Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Andreas Fritsch im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
8 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 4,4
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Vielen Dank!
Herr Fritsch ist ein erfahrener Coach, Kommunikationsspezialist, Change Agent, Talent Manager und Sales Experte mit einem hohen Energielevel. Unsere Coachees geben sehr positives Feedback! Da er sehr gut organisiert ist, ist die Zusammenarbeit mit ihm besonders schnell und einfach.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FreiberuflerManaging PartnerWirtschaftsprüfung, Steuern und Recht(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein erfahrener, lösungsorientierter Coach mit exzellentem Verständnis der geschäftlichen Umstände
Andreas Fritsch hat mich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung unterstützt. Die Zusammenarbeit mit ihm war äußerst angenehm, ich empfand ihn als engagiert und sachkundig. Er reflektiert Zusammenhänge und unterstützt seine Klienten dabei, Lösungen in Fragen der persönlichen Karriereplanung zu finden. Auch schätze ich seinen Umgang mit vertraulichen Informationen.
Coaching-Zeitraum: August 2015 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Mag. Jürgen PfeilerGeschäftsführerBeratung und Consulting(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Emotionale Intelligenz trifft auf Fachkompetenz!
Hr. Fritsch hat die Fähigkeit sich ausgezeichnet in sein Gegenüber einzufühlen und punktgenaue Interventionen zu machen. Ganz egal ob es um eine Kompetenz- oder Prozessberatung geht, ich habe mich bei Hr. Fritsch immer gut aufgehoben und beraten gefühlt!
Coaching-Zeitraum: Februar 2015 - Mai 2015 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Christian PillweinKreditrisikocontrolling & OpRisk, AbteilungsleiterBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: August 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Michael BuchacherGeschäftsführer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - Juni 2014 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit