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Alle Bewertungen zu Barbara Valenti im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 4,8
Christian MartinLeiter Geschäftsbereich Unternehmerisches Denken und HandelnFach- und Hochschulen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hochflexibel, das Ziel im Auge behaltend und methodisch versiert auf aktuellem digitalen Stand
Bei dem Einsatz handelte es sich um das Coaching von Führungskräften von Technologie- und Gründungszentren an Universitäten in Asien. Die Modellierung von Geschäftfsmodellen für die Sicherung des Unterhalts der Zentren sowie die Rollenklärung als Geschäftsführende standen im Zentrum der Maßnahme.
Coaching-Zeitraum: März 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
UnternehmerinPraxiserfahrene Organisationsentwicklerin für den MittelstandBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Professionelle Analyse und zielgerichtete Unterstützung
Das Coaching basierte mit auf der Grundlage einer Persönlichkeitsanalyse anhand des MBTI-Modells. Dadurch habe ich viel Überraschendes über meine inneren "Antreiber" und Steuermechanismen gelernt. Durch den offenen Austausch und die analytischen Fragen des Coach war es mir möglich, meine aktuelle Situation realistisch zu bewerten. Aufgrund dieser Basis kann ich zielgerichtet durchstarten.
Coaching-Zeitraum: Februar 2018 - April 2018 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Ernst KaiserSpecialist Health Management - Stab VorstandErneuerbare Energien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juli 2015 - Oktober 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftHead of Strategy & Transformation, Keynote Speaker, Senior Agile Coach & AdvisorBeratung und Consulting(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: August 2017 - Februar 2018 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit