Einloggen
Beate Ehmke
Beate Ehmke
Beate Ehmke

Beate Ehmke

Beate Ehmke

Systemische Beraterin und Dozentin für Systemische Beratung, OrdnenLösen - Systemische Beratung
Teamentwicklung, Systemisches Coaching
Führungskräftetraining
Frankfurt am Main

Was zeichnet mich aus?

Ich stärke Fach- und Führungskräfte, Selbständige unIch stärke Fach- und Führungskräfte, Selbständige und Gründerinnen darin, sich selbst und ihr Business mit Herz, Leib und Seele zu führen.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Teams, Fach- und Führungskräfte, Privatpersonen, Freiberufler und Selbständige, Non-Profit-Unternehmen

Branchen

Alle Branchen

Anlässe

Teamentwicklung, Supervision, Selbstorganisation, Standortbestimmung, Berufliche Neuorientierung


"Wünsche sind Vorboten von Fähigkeiten."

(Johann Wolfgang von Goethe)


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.ordnenloesen.de



Die neuesten Bewertungen für Beate Ehmke

Diese Bewertungen wurden von verifizierten XING Nutzern abgegeben. Schauen Dir alle Bewertungen von Beate Ehmke im Detail an.

Kennst Du Beate Ehmke?

Wenn Du schon ein Coaching oder Training bei Beate Ehmke hattest, kannst Du Beate Ehmke nun bewerten und so für mehr Transparenz im Coach- und Trainer-Markt sorgen.

Bewertung abgeben
Ulrike Kriegsch
Ulrike Kriegsch
Ulrike Kriegsch
Ulrike Kriegsch

Geschäftsführerin, Gesellschafterin, Kaufmännische LeitungBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 5.0
Details ansehen
Zeitraum: Januar 2018 - Dezember 2018
Schwerpunkt: Teamentwicklung
Heidi Wiegert
Heidi Wiegert
Heidi Wiegert
Heidi Wiegert

ProjektkoordinatorinBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 5.0
Strukturiert - Ergebnisorientiert
Einmal im Quartal führt Beate Ehmke mit unserem Beratungsteam eine Supervision durch. Dabei geht sie sehr strukturiert ans Werk, moderiert gekonnt, hält die erforderliche Neutralität, geht auf die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen ein und setzt gut gewählte Methoden ein, mit denen wir zu nützlichen Ergebnissen kommen. Alles wird gut dokumentiert, so dass wir in den Zeiten zwischen den Supervisionen die gesetzten Ziele nicht aus den Augen verlieren und beim nächsten Treffen auf die Ergebnisse der vorherigen Supervisionen aufsetzen können.
Details ansehen
Zeitraum: Januar 2017 - Februar 2019
Schwerpunkt: Teamentwicklung