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Alle Bewertungen zu Benjamin Freimuth im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
6 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
20 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2018 - Juni 2019 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Wer Ergebnisse möchte, bucht ihn.
Benjamin Freimuth ist einer der besten Coaches und Trainer, die ich kenne. Ein absoluter Pragmatiker. Er weiß, wo er ansetzen muss und findet Wege.
Er ist nicht immer bequem, denn er spricht die Dinge offen an, auch wenn es weh tut. Für mich und mein Führungsteam war er genau der Richtige mit gutem Konzept und klarer Linie. Danke Ben, gern jederzeit wieder.
VG Marika Kalusa
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - September 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Katharina WagnerProjektassistentin, QM & VertriebBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Januar 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Thomas TessmannProjektleiterSonstige Dienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr unterstützend,hilfreich und auf Augenhöhe
Der Coach ist sehr auf mein Anliegen eingegangen und in meiner Führung bin deutlich professioneller,ruhiger und sensibler geworden.
Der Coach hat mich aufmerksamer gemacht und ich habe mich sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt
Coaching-Zeitraum: April 2018 - Mai 2018 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Jens ReichenbachInternationales Business Management(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Benjamin Freimuth, ist ein emphatischer Trainer der methodisch auf den Punkt kommt.
Er hat die Aufgabe umfassend gelöst und meine Mitarbeiter entwickelt! Er hat sich jederzeit an das Briefing gehalten und das Team erreicht und in ihrer Rolle als Führungskräfte gestärkt.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit