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Alle Bewertungen zu Björn von Busch im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
15 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
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Alexander ChristenManager CommunicationÖffentlichkeitsarbeit und Kommunikation(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Herr von Busch kreiert eine motivierende und wertschätzende Atmosphäre.
Das Training für Führungskräfte hat viele verschiedene Bereiche und Teilnehmer angesprochen. Herr von Busch hat es geschafft in allen angesprochenen Bereichen Impulse zu setzen, an die ich in meiner täglichen Arbeit häufig zurückdenke. Durch praktische Beispiele, Rollenspiele und Veranschaulichungen sind mir wesentliche Inhalte im Gedächtnis geblieben. Gerne benutze ich zusätzlich die Aufzeichnungen, die ich mir zu den vorbereiteten Stickern geschrieben habe, um mich auf verschiedene Aufgaben im Berufsalltag vorzubereiten. Das Training hat mich sehr weitergebracht und ich möchte es jedem ans Herz legen.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Großartig...
Björn ist ein absoluter Profi, der mit seiner sympathischen Art die Trainingsinhalte immer auf Augenhöhe der Teilnehmer weitergibt und mit den unterschiedlichsten Methoden und Taktiken zu begeistern weiß. Die vermittelten Trainingshalte wurden mit praxisnahen Beispielen untermauert und durch sein eigenes Verhalten während des Trainings vorgelebt. Es war das erste Training mit Björn, aber definitiv nicht das Letzte!
Coaching-Zeitraum: August 2019 - August 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Johanna ZandelStaatlich geprüfte Technikerin, Fachrichtung MaschinentechnikVergnügungsparks und Freizeiteinrichtungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Seminar "Spirits" bildet eine gute Grundlage für zukünftige Führungskräfte
Das Seminar "Spirits" fasst in drei Tagen die für mich wichtigsten Bausteine für Führungskräfte zusammen. Richtig kommunizieren, Typologie, Feedback und die Motivation von Mitarbeitern waren wesentliche Bestandteile der Präsenz-Schulung, welche mir im beruflichen aber auch im privaten Alltag sehr helfen.

Unser Coach Björn gestaltete die Inhalte abwechslungsreich und interessant.
Coaching-Zeitraum: August 2019 - August 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Praxisorientierung, großer Erfahrungsschatz und pers. Engagement verbessern meinen Führungsalltag
Tool-Box aus theoretischen Ansätzen, Methoden zur Umsetzung und psychologischen Ansätzen ermöglichen die Umsetzung des Erlernten im Arbeitsalltag

Praxisorientierte Ausrichtung, branchenübergreifend

Individuelle Bedürfnis und akute Problemstellungen werden direkt mit aufgegriffen und in das Coaching eingebaut

Hoher Erfahrungsschatz des Trainers und persönliche Note fließen zu jedem Zeitpunkt mit ein

Persönliche Wertschätzung

Faktor Mensch spielt große Rolle

Super Vorbereitung, Visualisierung und Dokumentation der Trainings

Auch bei Gruppentrainings schafft es der Trainer individuelle Themen mit einzubauen bzw. zu berücksichtigen

Auch zwischen den Trainingsmodulen jederzeit Ansprechpartner für den Transferprozess im Arbeitsalltag und daraus resultierende Rückfragen
Coaching-Zeitraum: Juli 2018 - August 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Lars Steinbrennerstellvertretender PersonalleiterMetallindustrie und -verarbeitung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr kompetent, mit viel Spaß an der Arbeit
Lieber Björn,

das Coaching mit dir hat sehr viel Spaß gemacht und mir persönlich sehr weitergeholfen. Weg vom trockenen Lehrstoff zu praxisrelevanten und lebensnahen Beispielen. Das ganze gepaart mit Leichtigkeit, Erfahrung und viel Lebensfreude. Mach weiter so!

Viele Grüße

Lars Steinbrenner
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - November 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit