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Alle Bewertungen zu Caroline Hemsing im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
5 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
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Ira WelzEconomicsBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coachee bei Caroline Hemsing: Absoluter Glückstreffer. Erkenntnis vorprogrammiert!
Im Rahmen des Coaching-Programmes der Universität St. Gallen wurde ich von Caroline Hemsing begleitet. Hervorzuheben ist, dass dies ein ehrenamtliches Engagement der rund 60 ausgewählten Coaches darstellt.
Bereits dieses bemerkenswerte Engagement zeigt, dass sie -menschlich wie professionell- aus der Masse heraussticht.

Ich möchte ihre mir deutlich gewordenen, größten Stärken absolut keinem Interessierten vorenthalten
(Liste bei weitem nicht abschließend).

- Persönliche Überzeugung als Berufungsantrieb und ansteckende Philantrophie.
Authentizität pur.

- Steter Hintergrund: Wissenschaftliche Erkenntnis
Beeindruckendes, interdisziplinäres Fachwissen.

- Individuelle, sehr natürliche Gespräche
Augenhöhe. Kein klinischer Frage-Antwort-Aufbau, stets freundschaftliche Atmosphäre.

Ich habe mich auf jedes einzelne Gespräch gefreut und möchte die Zeit mit Caroline nicht missen.
Ich wünsche jedem, die Chance zu bekommen, mit ihr zusammenzuarbeiten.
Vielen Dank für dieses fantastische Jahr!
Training-Zeitraum: September 2017 - Juli 2018 - Trainingsthema: Persönlichkeitstraining
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Christian SchrageSenior Manager Strategic IT-PlanningInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Beste Trainierin mit der je arbeiten durfte. Jederzeit gern wieder!
Caroline versteht es selbst trockene schwierige Themen und Themenbereiche lebhaft und emphatisch aufzubereiten. Sie vermittelt ihre Inhalte sehr Beispielhaft und geht auch Probleme und Lernschwierigkeiten ruhig und sehr hilfsbereit ein.
Training-Zeitraum: Oktober 2014 - Juli 2016 - Trainingsthema: Arbeitstechniken
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Klare Kommunikation auf Augenhöhe und zielführenden Lösungen. Der Mensch im Mittelpunkt.
Fragen stellen statt Antworten geben!

Möglichkeiten der Kompetenzentwicklung aufgezeichet und Spielräume für die Umsetzung geschaffen.

2 sehr wertvolle Tage. Viele Dinge haben bis heute den Weg in den Alltag gefunden und sind dort geblieben.
Training-Zeitraum: Februar 2016 - Februar 2016 - Trainingsthema: Resilienztraining
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit