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Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
30 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 5,0
Marcus HampelChangemanager & InhaberBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Change Management: Motiv-Erkennung ist erfolgreicher als Motivation
Change Management wie es Claus Diers versteht, lebt und weitergibt, ist für mich ein wichtiger Faktor in meinem Berufs- und Privatleben.
Ob täglich mehrmals als persönlicher Check, bei der Leitung von Projekten und Teams oder auch bei der Planung - ich greife immer wieder auf Modelle, Gedanken und Methoden aus meiner Fortbildung zurück. Und das ist mir wichtig zu sagen: sehr gern nutze ich das erhaltene Wissen.
Coaching-Zeitraum: Februar 2010 - Oktober 2011 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit