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Dagmar Groß-Böker
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Dagmar Groß-Böker

agiler, systemischer Coach, OKR Beraterin (Objectives & Key Results), Business Communication Collaboration
Business Coaching, Change Management, Systemisches Coaching
Führungskräftetraining, Persönlichkeitstraining, Resilienztraining
Dortmund

Was zeichnet mich aus?

Ich begleite Menschen und Organisationen in der schrittweisen, auf das Unternehmen angepassten Weise, Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen Menschen seelen- und sinnvoller zusammenarbeiten. Und dabei einen signifikant höheren Beitrag zur Wertschöpfung leisten. Ich unterstütze die schrittweise Transformation von klassischen Business Prozessen und Themen, wie Führung, Entscheidungsfindung, Meetings, Feedback und Innovation. Die Menschen haben dabei Spaß, Ideen einzubringen und spüren die positive Veränderung in ihren Ergebnissen und ihrer Unternehmenskultur.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Einzelpersonen, Führungskräfte , Gründer, Teams

Branchen

Gesundheit und Soziales, Personaldienstleistungen, Beratung und Consulting, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Internet und Informationstechnologie

Anlässe

Persönlichkeit stärken, Burn-out, Entscheidungsfindung, Change Prozesse - System, Team Konflikt Entwicklung


"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Albert Einstein


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.businesscc.de



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Bettina Ehmer
Bettina Ehmer
Bettina Ehmer
Bettina Ehmer

---Beratung und Consulting

Gesamtbewertung: 5.0
Sehr kompetente und professionelle Beraterin!
Frau Groß-Boeker konnte sich sehr gut in mein Anliegen hineindenken und Schritte aufzeigen, die es mir ermöglichten, eine neue Perspektive einzunehmen. Insgesamt ist der Prozess daher sehr erfolgreich im Hinblick auf mein Anliegen.
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Zeitraum: Juni 2017 - Oktober 2017
Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Angestellter
Angestellter
Angestellter
Angestellter

Diplom-Ingenieur im ImmissionsschutzÖffentliche Verwaltung

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: April 2017 - September 2017
Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching