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Friederike Stracke

HR & Marketing Consulting Interim Manager
München, Deutschland
SchwerpunkteHR Interim Mangement und Change ManagementEmployee Engagement Employer Branding inkl. Social MediaEmployee Relationship Management (inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat)Coaching - Conflict Management - MediationHR Projekte - Recruiting - HR Prozesse (Definition und Implementierung)
28Jahre
Berufserfahrung
18Jahre
Coachingerfahrung
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Friederike Stracke

HR & Marketing Consulting Interim Manager
München, Deutschland
SchwerpunkteHR Interim Mangement und Change ManagementEmployee Engagement Employer Branding inkl. Social MediaEmployee Relationship Management (inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat)Coaching - Conflict Management - MediationHR Projekte - Recruiting - HR Prozesse (Definition und Implementierung)
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Anlässe
  • HR Interim Management
  • HR Projekte und HR Prozesse (Definition und Implementierung)
  • Change Management
  • Employee Relationship Management (inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat)
  • Full Circle Recruiting (inkl. Active Sourcing) – end to end
  • Employer Branding - Social Media
  • Employee Engagement
  • Training und Development
  • Coaching - Conflict Management - Mediation
Methoden
  • Karriereanalysen
  • Gespräche
  • Stärkenanalyse
  • Feedbackgespräche
  • Sparring
  • Rollenspiele
  • Reflexionsanregungen
  • Fragetechniken
  • Systemvisualiserung
  • Inneres Team
Setting
  • Einzelcoaching
  • Training
  • Vortrag
  • Seminar
  • Workshop
"Ich sehe mich zuerst und vor allem als Katalysator. Ich bringe Menschen und Situationen zusammen." (Armand Hammer)
Kontakt
HR & Marketing Consulting Interim Manager

Dachstr. 5081243 MünchenDeutschland49 170 2045465www.setmarks.de
Telef. Verfügbarkeit
montags bis freitags: 08:00 - 18:00 Uhr
Mobil: 0170 / 20 45 465
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
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Ort des Coachings
  • Per Skype-Videokonferenz
  • Outdoor-Coaching
  • Telefonisch
  • In angemieteten Räumen
  • Beim Kunden vor Ort
Einsatzorte
MünchenHamburgBerlinDresdenFrankfurt am MainWienBaseldeutschlandweit tätig
HR Interim Manager - Coach und Berater
Interim Management, Consulting und Coaching mit Schwerpunkt auf:
o HR Interim Management
o HR Projekte und HR Prozesse (Definition und Implementierung)
o Change Management
o Employee Relationship Management (inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat)
o Full Circle Recruiting (inkl. Active Sourcing) – end to end
o HR Marketing (Employer Branding, Social Media)
o Employee Engagement
o Training und Development
o Coaching, Conflict Management, Mediation
Zielgruppen
  • Unternehmen
  • Angestellte
  • Berufseinsteiger
  • Führungskräfte
  • Gründer
  • Kaufleute
Branchen
  • Pharma und Medizintechnik
  • Automobil und Fahrzeugbau
  • Konsumgüter und Handel
  • Gesundheit und Soziales
  • Beratung und Consulting
  • Internet und Informationstechnologie
  • Personaldienstleistungen
  • Medien und Verlage
  • Marketing, PR und Design
  • Sonstige
  • Architektur und Bauwesen
  • Transport und Logistik
Lebenslauf
Berufserfahrung 28 Jahre
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Coachingerfahrung 18 Jahre
  • 0 Mitgliedschaften
    0 Ausbildungen
    0 Zertifikate
  • Etwa 17 Jahre
    HR Interim Manger
    HR Interim Managerin
    Jetzt
    01/2001
  • 10 Monate
    Senior HR Specialist
    Paul Hartmann AG
    Jetzt
    05/2017
  • Etwa 17 Jahre
    HR & Marketing Consulting, HR Interim Management, Karriere Coaching, Gründer Coaching, Team Building, Führungskräfte Coaching
    diverse Einzelpersonen und mittelständische Unternehmen
    Jetzt
    01/2001
  • Etwa 2 Jahre
    Senior HR Specialist
    Roche Pharma AG
    04/2017
    03/2015
  • 10 Monate
    Senior HR Specialist
    Faurecia Emissions Control Technologies Germany GmbH
    01/2015
    04/2014
  • 10 Monate
    Senior HR Specilaist
    Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
    03/2014
    06/2013
  • Mehr als ein Jahr
    Senior HR Specialist
    Roche Pharma AG
    12/2012
    09/2011
  • 6 Monate
    HR Business Partner
    Value Retail Management Germany GmbH
    08/2011
    03/2011
  • 8 Monate
    Change Manger HR
    OMV in Wien
    12/2010
    05/2010
  • 5 Monate
    M&A Lead for HR and Communications
    Nova / Borealis in Pittsburgh (PA) und Wien
    11/2009
    07/2009
  • Etwa ein Jahr
    Teamlead Recruiting
    PETROM / OMV in Bukarest und Wien
    06/2009
    04/2008
  • 8 Monate
    Leiterin Personalberatung
    geva-institut Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH
    08/2001
    01/2001
  • Etwa 2 Jahre
    Manager international Business Development
    CCR Services AG
    12/2000
    12/1998
  • Mehr als 5 Jahre
    HR + Marketing Manager
    CCR Car Components Recycling GmbH
    11/1998
    04/1993
  • Mehr als 2 Jahre
    Project Manager
    TWI Treuhand Wirtschaftsberatungen GmbH
    03/1993
    08/1990
Bei XING seit dem 30.03.2004