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Dr. Katja Kantelberg

HR-Beratung, Personalentwicklung, Organisationsberatung, Karriereberatung
karriereanker.de
Deutschland, Österreiche, Schweiz
SchwerpunkteKarriere CoachingBusiness CoachingFührungskräfte CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenSystemisches Coaching
19Jahre
Berufserfahrung
6Jahre
Coachingerfahrung
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Dr. Katja Kantelberg

HR-Beratung, Personalentwicklung, Organisationsberatung, Karriereberatung
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SchwerpunkteKarriere CoachingBusiness CoachingFührungskräfte CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenSystemisches Coaching
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Anlässe
  • Berufliche Neuorientierung
  • Spannungen im Team
  • Beförderung
  • Work-Life-Balance
  • Konflikt
Methoden
  • Karriereanalysen
  • Stärkenanalyse
  • Gespräche
  • Sparring
  • Systemvisualiserung
Setting
  • Einzelcoaching
  • Teamsitzung
  • Training
  • Workshop
  • Seminar
Beratung zu Karrierefragen nach dem triadischen Modell jederzeit möglich!
Kontakt
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  • Per Skype-Videokonferenz
  • Outdoor-Coaching
  • Telefonisch
  • In angemieteten Räumen
  • Beim Kunden vor Ort
  • In meinen eigenen Coaching-Räumen
Einsatzorte
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Meine Coaching-Philosophie
Leitgedanken meiner Arbeit:
• Schweres leicht machen, um Menschen wirksamer werden zu lassen
• Humor und Lachen sind Katalysatoren
• Die Lösung lauert überall!
• „Ganzheitlich“ – das ist bei mir viel mehr als nur ein Buzzword, es verkörpert meine triadische, mehrperspektivische Herangehensweise
• Verschiedene Methoden und Kanäle, die aber ausschließlich am Bedarf und den Bedürfnissen meiner Coachees orientiert sind
• Didaktisch sinnvoller (also wissenschaftlich fundierter) „Quatsch“ (etwa Übungen aus dem Improvisationstheater, Bewegung, Impulse, Erfahrungen, …), der immer dem Thema, dem Ziel verpflichtet ist – nichts bleibt eindimensional, alles hat einen tieferen Zweck
• Tiefe und Wirkung brauchen nicht unbedingt Länge und Dauer – z. B. Speed-Coaching durch Arbeit auf allen Ebenen, mit allen Sinnen, mit den Methoden, die gerade passen
• Präsenz und Nähe herzustellen, gelingt auch digital bzw. virtuell
• Ins Gelingen verliebt
• Potential- und Trend-Trüffelschwein
Kundenstimmen
Xing loader
Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • Frauen
  • Angestellte
  • Teams
  • Selbstständige
Branchen
Kontaktieren Sie diesen Coach zu weiteren Details.
Lebenslauf
Berufserfahrung 19 Jahre
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Coachingerfahrung 6 Jahre
  • 0 Mitgliedschaften
    3 Ausbildungen
    4 Zertifikate
  • Etwa 9 Jahre
    HR-Beratung, Personalentwicklung, Organisationsberatung, Karriereberatung
    learning.de
    Jetzt
    01/2009
  • Etwa 8 Jahre
    Karriereberatung und Coaching, Personalberatung
    eleven Personalberatung
    Jetzt
    01/2010
  • Mehr als 3 Jahre
    Ausbilderin Triadische Karriereberatung
    nach Rappe-Giesecke
    Jetzt
    06/2014
  • Fast 2 Jahre
    Dr. phil. (Dissertation Erziehungswissenschaft)
    Technische Universität Berlin
    12/2009
    04/2008
  • Fast 2 Jahre
    Geschäftsführung
    Impact Lern AG
    12/2009
    01/2008
  • Etwa 9 Jahre
    Leitung Cornelsen Akademie
    Cornelsen Verlag
    06/2008
    05/1999
  • Etwa 4 Jahre
    Diplom-Pädagogin (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Sonderpädagogik, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik)
    Freie Universität Berlin, Humboldt Universität Berlin
    01/1998
    01/1994
  • Etwa ein Jahr
    Medienpsychologin (Medienforschung, Medienpädagogik und Medienpsychologie)
    Freie Universität Berlin
    01/1997
    01/1996
  • Reiss Profile Master
    Janz Akademie
  • Lominger Leadership Architect
    Wildenmann Consulting
  • Wirtschaftsmediatorin
    Mensch und Organisation im Wandel
  • Systemischer Coach
    DGB
Bei XING seit dem 14.01.2004