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Alle Bewertungen zu Margit Müller im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
9 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Rudolf KastnerVorstandsvorsitzenderEnergiewirtschaft(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr hohe Professionalität in allen Bewertungskategorien!
Perfekte Hinführung zur Lösung der Konfliktsituation. Zielführende Begleitung in der Umsetzungsphase.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2015 - November 2015 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Professionell und Zielorientiert
Durch die Vorbereitung des Coachings in Form von Fragebögen, konnte in konzentrierten Einzelgesprächen die Themen zielgerichtet bearbeitet werden. Die Ahusaufgaben haben mir geholfen, die Sitzungen zu reflektieren und so zusätzlichen Nutzen aus dem Coaching zu ziehen. Durch die angenehme und beharrliche Art hat mir Frau Müller geholfen, die notwendigen Themen zu bearbeiten und zu lösen.
Coaching-Zeitraum: September 2012 - April 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Georg GoldbachBeraterPersonaldienstleistungen und -beratung(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - August 2017 - Schwerpunkt: Gründungscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Henry AmonLeiter Aus und Weiterbildung AutomatisierungstechnikAutomobile und Zweiräder(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr gute Vorbereitung und herausarbeiten der zu bearbeitenden Schwerpunkten
Die Themen wurden alle zur vollsten Zufriedenheit abgearbeitet und vertieft. Durch erkennen der Hintergründe konnte ich mit der Themen wesentlich besser umgehen. Fr Müller hat die Themen immer schnell erfasst und von mehreren Seiten betrachtet.
Durch ihr kompetentes Fachwissen und sozialen Fähigkeiten konnte Sie schnell ein Vertrauensverältnis herstellen.
Coaching-Zeitraum: Mai 2014 - Oktober 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit