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Alle Bewertungen zu Nadine Pfeiffer im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 4,8
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
20 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
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(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Frau Pfeiffers Coaching zeichnet sich u.a. dadurch aus, dass sie nicht nur die psychologische Seite beherrscht, sondern durch ihre eigene Berufserfahrung Insider in Hinblick auf viele Aspekte des Arbeits- und Wirtschaftslebens ist. Sie arbeitet schnell und konzise, ohne dass dieser Arbeitsweise der Blick für Details und Nuancen geopfert wird. Sie hat mir entschieden dabei geholfen, meinen Blick auf meine eigene Karriere zu schärfen, um daraus einerseits Motivation und andererseits ganz konkrete Handlungsimpulse ziehen zu können.
Coaching-Zeitraum: Juni 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein sehr effektives und zielorientiertes Coaching.
Die klare, analytische Herangehensweise und offene Kommunikation half mir bei meiner beruflichen Weiterentwicklung und Neuorientierung. Bereits nach kurzer Zeit führte das Coaching zu konkreten Ergebnissen. Vielen Dank für die kompetente und wertvolle Unterstützung.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Top-Coach, sehr zielorientiert und kompetent mit hervorragenden Tools.
Coaching-Zeitraum: März 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftGeschäftsführerBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juli 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterTeamleiterAutomobile und Zweiräder(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: April 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit