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Alle Bewertungen zu Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Coachee-Gesamtbewertung
7 BewertungenØ: 4,7
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Viola StoessInhaberinBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Stellt die richtigen Fragen, um Entwicklungsprozesse voran zu bringen
Der Einstieg ins Coaching mit der Motivstrukturanalyse war sehr erhellend und fokussierte von Anfang an auf meine persönlichen Kernthemen. Vor allem durch die Qualität seiner Fragen und das Richten der Aufmerksamkeit auf die hinter meiner Ursprungsfrage liegenden Kräfte ist Bewegung in "mein System" gekommen. Ich habe dadurch Klarheit für mich und meine nächsten Schritte gewonnen. Ich kann das Arbeiten mit Herrn Keser-Wagner nur wärmstens empfehlen.
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dominik HallerGeschäftsführer DeutschlandMedizinische Dienste(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: August 2012 - April 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: September 2012 - April 2014 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Mag. David DickChief Operating Officer (COO)Internet und Onlinemedien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Interdisziplinäres Coaching mit großem Mehrwert
Das Coaching bei Herrn Keser-Wagner habe ich zur Unterstützung meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung in Anspruch genommen. Zu dieser Zeit kamen einige Dinge zusammen - beispielsweise ein berufsbegleitendes Studium und eine neue Anstellung im Management eines Startup-Unternehmens. Durch das Coaching konnte ich die notwendigen Kompetenzen ausbauen, um diesen und anderen Anforderungen gewachsen zu sein. So konnte ich beispielsweise eine signifikante Verbesserung meiner Führungs-, Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Projektmanagement-Skills erleben, von denen ich noch heute profitiere.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2014 - März 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Konrad BenglerGeschäftsführerGesundheit und Soziales(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Im Rahmen eines exekutive MBA Programms wurde ich von Herrn Keser-Wagner bei der Erstellung der Master Thesis betreut. Herr Keser-Wagner coachte dabei zielführend und pragmatisch. Er war jederzeit ansprechbar und unterstützend.
Coaching-Zeitraum: November 2015 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit