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Alle Bewertungen zu Peter Dudgeon im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
13 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Mathias JungSenior Software EngineerSoftware(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr erfahrener, professioneller und netter Coach
Der professionelle Rat zu meinen Bewerbungsunterlagen empfand ich als sehr hilfreich. Außerdem war Herr Dudgeon eine große Hilfe beim herausarbeiten meiner Skills. Durch das Interviews-Training konnte ich sehr gut vorbereitet in die Bewerbungsgespräche gehen. Ich würde Herrn Dudgeon als Coach jederzeit weiterempfehlen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Peter ObermeierSenior Business Development Manager Panasonic Cycle TechnologyElektrotechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr zielorientert.
Die Zusammenarbeit war sowohl durch die gegebenen Impulse, wie auch die Informationen über den Markt äußerst werthaltig und letztlich erfolgreich. Vielen Dank von meiner Seite.
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Georg LechnerLeiter ProduktionVerlagswesen(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Erfahrener Berater für individuelle Situationen
Herr Dudgeon hat mich bei einem Arbeitgeberwechsel sehr professionell begleitet. Er erfasste gut meine Situation und Bedürfnisse. Im ersten Schritt half er mir mich neu zu orientieren (zB Branchenwechsel ja oder nein). Später trainierte er mit mir Vorstellungsgespräche, was nicht nur das eigene Vertrauen sondern auch deren Wirksamkeit steigerte (Bem: ich war zuvor 15 Jahre in derselben Firma). Zudem gab er Tipps und Support bei der Ansprache neuer potentieller Arbeitgeber. So hatte ich nach kurzer Zeit drei neue Vertragsangebote vorliegen.
Coaching-Zeitraum: März 2010 - September 2010 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Barbara LuckeProjektleiterin Workforce-ManagementElektrotechnik(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: Mai 2008 - August 2008 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit