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Alle Bewertungen zu Peter Toenne im Überblick

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6 BewertungenØ: 4,6
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FreiberuflerinPR-Beraterin -- Redakteurin -- JournalistinMarketing und Werbung(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Kompetente, punktgenaue Beratung und Unterstützung
Schnelle Reaktion bei kurzfristiger Anfrage, zeitliche Flexibilität für Telefontermine (Wochenende), offen, klar und auch bei "Unangenehmes" auf den Punkt offen auf den Punkt gebracht, überzeugend und glaubwürdig mit spürbar großem Erfahrungshintergrund, dabei freundlich, wertschätzend und empathisch kommuniziert-
Coaching-Zeitraum: März 2018 - April 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Stets strukrturierte und konstruktive Zusammenarbeit. Positiver Ansporner
Peter Toenne hat nie das gemeinsame Ziel aus den Augen verloren. Er wirkte stets motivierend und unterstützend.
Er strahlte mit seiner strukrierten Art und seiner überlegten Vorgehensweise auch in schwierigeren Situaition Ruhe aus.
Hervorzuben sind für mich des Weiteren seine fachlichen Fähigkeiten, seine soziale Kompetenz und seine zielorientierten Vorschläge und Ideen. Dazu gefiel mir sein offener und ehrlicher Umgang, verbunden mit sachlicher und konstruktiver Kritik. Zudem ist mir seine humorvolle Art in guter Erinnerung geblieben


Coaching-Zeitraum: Januar 2011 - Dezember 2011 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: August 2014 - März 2015 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Zielerreichung mit Kompetenz und Empathie
Sehr zielgerichtet Analyse der Wünsche, Neigungen, Skills.
Geht mit viel Empathie auf seine Klientel ein.
Coaching war zu 100 % erfolgreich.
Coaching-Zeitraum: August 2007 - November 2007 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterMitarbeiter QualitätssicherungInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 4.0)
(Gesamt: 4.0)
Coaching-Zeitraum: März 2012 - September 2012 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit