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Rolf Zipf

Geschäftsführer
rindus GmbH
Düsseldorf, Deutschland
SchwerpunkteTeamentwicklungPersonalentwicklungGestaltung schnell wachsender OrganisationenTeamführungTeamtraining
18Jahre
Berufserfahrung
4Jahre
Coachingerfahrung
B5135e6eb.61415,10.256x256

Rolf Zipf

Geschäftsführer
rindus GmbH
Düsseldorf, Deutschland
SchwerpunkteTeamentwicklungPersonalentwicklungGestaltung schnell wachsender OrganisationenTeamführungTeamtraining
Anlässe
  • Skalierung
  • Wachstum
  • Teamaufbau
  • Personalsuche
  • Recruiting
  • Spannungen im Team
  • Konflikt
  • Aufbau verteilter Organisationen
  • Teamentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Teamführung
  • Teamtraining
Methoden
  • Feedbackgespräche
  • Gespräche
  • Inneres Team
  • Konfrontationen
  • Stärkenanalyse
  • Sparring
  • Teamcoaching
  • Einzelcoaching
  • Teamvereinbarungen
  • Prozessdefinitionen
  • Kommunikationstraining
  • Systemvisualiserung
Setting
  • Einzelcoaching
  • Teamsitzung
  • Training
  • Workshop
  • Vortrag
  • Wochenend-Seminare
  • Moderation
  • Seminar
  • Prozessbegleitung
We don’t get a chance to do that many things, and every one should be really excellent. Because this is our life.
Kontakt
Geschäftsführerrindus GmbH

Speditionstr. 2140221 DüsseldorfDeutschland49 211 9753290749 211 97532908www.rindus.de
Telef. Verfügbarkeit
montags bis samstags 8-20 Uhr
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Ort des Coachings
  • Per Skype-Videokonferenz
  • Telefonisch
  • Beim Kunden vor Ort
Einsatzorte
DüsseldorfHamburgMünchenBerlinFrankfurtStuttgartKölndeutschlandweit tätig
Die Sehnsucht nach dem Meer
"Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten und Aufgaben zu vergeben, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem endlos weiten Meer." (A. de Saint-Exupéry)
Nach diesem Grundsatz baue ich für meine Klienten schnell skalierende Software-Entwicklungsteams an verteilten Standorten auf. Dabei stehen immer die Menschen im Vordergrund, nie die Technologie.
Meine Kunden verfügen meist nicht über eine Marke zur Rekrutierung von IT-Spezialisten oder die Kultur, diese zu Spitzenleistungen zu motivieren. Zudem bieten Outsourcing oder Nearshoring keine Nachhaltigkeit und Kontrolle.
Diese Kunden vertrauen dann auf ein breites Know-how in Leadership, Recruiting, Infrastruktur-Services, HR/Retention Services und Performance Monitoring.
Für mich stehen drei Maximen stets im Vordergrund: Ideen sind wichtiger als Egos, individueller Freiraum ist mächtiger als Konformismus, und Spaß an der Arbeit garantiert die besten Ergebnisse.
Zielgruppen
  • Unternehmen
  • Großunternehmen
  • Gründer
  • Führungskräfte
Branchen
  • Internet und Informationstechnologie
  • Industrie und Maschinenbau
  • Beratung und Consulting
  • Konsumgüter und Handel
  • Medien und Verlage
Lebenslauf
Berufserfahrung 18 Jahre
B5135e6eb.61415,10.64x64
Coachingerfahrung 4 Jahre
  • 0 Mitgliedschaften
    0 Ausbildungen
    0 Zertifikate
  • Etwa 5 Jahre
    Geschäftsführer
    rindus GmbH
    Jetzt
    01/2013
  • Fast 4 Jahre
    Geschäftsführer
    dreamIT GmbH
    12/2016
    01/2013
  • Fast ein Jahr
    Interim Business Manager
    b.first consulting GmbH & Co. KG
    12/2016
    01/2016
  • Etwa 3 Jahre
    Managing Partner
    Remote Gambling Startup
    05/2016
    05/2013
  • Fast 2 Jahre
    Head of Portfolio Management & Funding
    etventure GmbH
    12/2015
    01/2014
  • Fast 10 Jahre
    Vorstand/Aufsichtsrat
    CareerConcept AG
    12/2013
    01/2004
  • Fast 3 Jahre
    Business Consultant
    TeraGate AG
    12/2004
    01/2002
  • Fast 2 Jahre
    Analyst
    Mercer Management Consulting
    12/2002
    01/2001
Bei XING seit dem 01.04.2004