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Alle Bewertungen zu Sabine Reimers im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,8
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
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(Gesamt: 4.0)
(Gesamt: 4.0)
Speedcoaching
Leider war das Coaching zeitlich begrenzt, so dass nicht genügend Zeit war, alle Themen zu besprechen.
Coaching-Zeitraum: September 2018 - September 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sie trifft es auf den Punkt
Frau Reimers war geduldig, hat gezielt Fragen gestellt und mein Anliegen sehr auf den Punkt gebracht.
Nun herrscht wieder mehr Klarheit und Struktur im Kopf.
Herzlichen Dank.
Es war ein Speed-Coaching im Rahmen des Brigitte-Symposiums in Essen.
Coaching-Zeitraum: September 2018 - September 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Frau Reimers holt Klienten in schwierigen Situationen ab und ermutigt sie zu Veränderungen.
Seit 2013 kooperiere ich mit Sabine Reimers regelmäßig im Rahmen der Kandidatenbetreuung meiner Personalberatung (Outplacement).
Sie arbeitet methodisch sowie kunden- und zielorientiert. Die Klienten werden systematisch begleitet, ihre Situation und ihren Werdegang zu analysieren, realistische Möglichkeiten zu recherchieren und dann im Bewerbungsprozess auch konsequent umzusetzen.
Hervorzuheben sind ihre fachliche Expertise in der biographischen Diagnostik und die profunde Berufserfahrung im Talent Management.
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Maria KochSenior Manager Human Resources & DevelopmentReisebüros und -veranstalter(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Der erste Schritt ist gemacht.
Wir haben Frau Reimers gebeten uns in der Implementierung einer Feedback Kultur zu unterstützen. Mit dem Training Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung konnten wir Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen vermitteln wie wichtig Feedback für die persönliche Weiterentwicklung sowie für die Teambildung ist. Das Seminar war der gelungene Grundstein und nun ist es an uns diese wichtige Thematik weiter voran zu treiben.

Wir danken Frau Reimers für ihr Engagement und ihren Charme auch kritischere Themen gekonnt zu vermitteln.
Coaching-Zeitraum: August 2015 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterTeamlead Managed Application ServiceBanken und Finanzdienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Frau Reimers hat sich optimal auf meine Bedürfnisse und Zielsetzung vorbereitet
Coaching-Zeitraum: Juli 2014 - Juli 2014 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit