Alle Bewertungen zu Sabrina Gall im Überblick
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Unbekannter Nutzer
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Der Coach hat sehr umfassende Kenntnisse aus der Praxis. Konnte mir mit Ratschlägen sehr helfen
Der Coach ging sehr genau auf meine Bedürfnisse ein. Meine Ziele wurden zu 100% erreicht. Aufgrund der Beratung habe ich die richtige Eintscheidung für meinen weiteren Berufsweg fällen können.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Der Coach hat sehr rasch eine vertrauensvolle Basis geschaffen.
Ich stand vor der Herausforderung, in einem für mich neunen Themenbereich (Vertriebsunterstützung im Private and Business Banking) eine Führungsaufgabe zu übernehmen. Dank der professionellen Unterstützung durch den Coach ist es mir gelungen, ein fachlich und persönlich heterogenes Team zu einer leistungsfähigen und motivierten Mannschaft zu entwickeln.
Coaching-Zeitraum: August 2001 - Februar 2009 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Frau Gall hat sich sehr eingehende, situationsbezogene Coachings mit höchster Wertschätzung und Professionalität überlegt und umgesetzt. Es war jederzeit sehr angenehm und fördern, aber auch fordernd mit Ihr zusammen zu arbeiten. Ich kann Frau Gall nur jedem empfehlen.
Coaching-Zeitraum: Juli 2010 - März 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Fr. Gall ist auf mich und meine Umstände eingegangen und hat mich so optimal auf meine Führungsaufgaben vorbereitet.
Coaching-Zeitraum: Mai 2013 - Juli 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - Juli 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
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