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Stefan Suttarp
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Executive Business Coach und Consultant, Diplom-Volkswirt, Silex CC
Oberkirch

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Dein Interesse an meiner Arbeit. Wenn Du Fragen zu mir oder meinen Angeboten hast, schreib mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Dir melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Geschäftsführer, Senior Manager, Unternehmer, Familienunternehmer, Hidden Champions

Branchen

Verarbeitende Industrie, Familienunternehmen, Energiewirtschaft, Lebensmittelindustrie, Industrie und Maschinenbau

Anlässe

Erste Geschäftsführung, Neu als Geschäftsführer, Altersnachfolge, Hidden Champions, geschäftsführender Gesellschafter Coaching


In meinen Jahren als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen habe ich immer wieder gespürt, dass mir der vertrauliche Austausch und die Ideengenerierung "unter Gleichen" fehlte - mit jemanden der mich und meine Aufgabe aus eigener Erfahrung versteht. Deshalb habe ich Silex CC gegründet. Mehr dazu in meinem Zwei-Minuten-Video: http://www.youtube.com/watch?v=EySZjLFfAjI


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.silex-cc.de



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XING-Nutzer
XING-Nutzer
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XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
Identifiziert die richtigen Ansätze und führt zum Erfolg.
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Zeitraum: März 2014 - Januar 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Führungskraft
Führungskraft
Führungskraft
Führungskraft

Technischer Geschäftsführer und Sprecher der GeschäftsführungWasserversorgung und -entsorgung

Gesamtbewertung: 4.8
Herr Suttarp ist absoluter Profi im Coaching auf Top-Management-Ebene.
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Zeitraum: Januar 2015 - Januar 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fabian Wildfang
Fabian Wildfang
Fabian Wildfang
Fabian Wildfang

Chief Technology Officer (CTO)Energie, Wasser und Umwelt

Gesamtbewertung: 5.0
Coaching "auf Augenhöhe" mit vielen fachlichen Inputs und wertvoller menschlicher Note
Herr Suttarp kennt die Belange eines GF aus eigener Erfahrung in verschiedenen Unternehmen. Seine Beratung ist eine gute Mischung aus sorgfältig vorbereiteten Themenstellungen zur persönlichen Weiterentwicklung oder unternehmerischen Strategieoptionen und spontaner Diskussionsführung zu Tagesthemen. Kaum ein Thema, zu dem wir nicht gut diskutiert hatten, unabhängig vom internen sensbilben Beziehungsnetzwerk im Unternehmen, aber in inzwischen ziemlich guter Kenntnis der Strukturen und der handelnden Personen. Insofern zahlt sich hier auch eine längerfristige Zusammenarbeit sehr aus.
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Zeitraum: September 2013 - Januar 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching