Alle Bewertungen zu Thomas Gröne im Überblick
3 Ergebnisse
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: November 2019 - März 2020 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Burkhard SchelletterIngenieur für Tiefbau- und InfrastrukturplanungBauingenieurwesen(Gesamt: 4.0)
(Gesamt: 4.0)
Geht individuell auf dich ein und zeigt dir deine Stärken auf.
Individuelles Coaching in einem strukturietem Konzept in dem aufgezeigt, wird wie man seine Stärken einsetzt.
Man lernt als erstes strukturiert vorzugehen um sich seiner Konpetenzen und Stärken bewust zu werden um
darauf aufbauend, Jobangebote gezielt auszuwählen. Anschließend lernt man die Sicht- und Arbeitsweise der Recruiter kennen um seine Unterlagen und sein Vorgehen daraufhin abzustimmen. Abgerundet wird das Coaching in dem ein Bewerbungsgespräch simuliert und anschließend analysiert wird.
Hier wird nicht einfach ein Plan abgefahren. Alles wird in sich Gesprächen individuell erarbeitet.
Man lernt als erstes strukturiert vorzugehen um sich seiner Konpetenzen und Stärken bewust zu werden um
darauf aufbauend, Jobangebote gezielt auszuwählen. Anschließend lernt man die Sicht- und Arbeitsweise der Recruiter kennen um seine Unterlagen und sein Vorgehen daraufhin abzustimmen. Abgerundet wird das Coaching in dem ein Bewerbungsgespräch simuliert und anschließend analysiert wird.
Hier wird nicht einfach ein Plan abgefahren. Alles wird in sich Gesprächen individuell erarbeitet.
Coaching-Zeitraum: November 2019 - Februar 2020 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Individuelles Coaching + gute Methodik für eine optimale Karriereausrichtung
Ich habe Herrn Gröne auf der Suche nach einem persönlichen Bewerbungs-Coaching kennengelernt und war von seiner sowohl durchdachten, methodischen als auch sehr individuellen Herangehensweise schnell überzeugt. Sein Angebot übertrifft klassische Bewerbungs-Trainings bekannter Institute, denn er hat sich darauf spezialisiert, mit ausgefeilten individuellen Lösungen, den Bewerber dabei zu helfen, sich so vorzubereiten und zu präsentieren, dass die Suche nach dem richtigen Arbeitgeber vereinfacht wird und die eigenen Chancen im Bewerbungsprozess deutlich steigen. Er half mir jedoch nicht nur bei der Ausrichtung auf einen neuen Arbeitgeber, sondern auch dabei meinen "Plan B" methodisch vorzudenken und vorzubereiten. Die offene, motivierende und professionelle Art der Zusammenarbeit wußte ich sehr zu schätzen. Durch seine entsprechende Zertifizierung war sogar eine Übernahme der Kosten durch die Arbeitsagentur (Vermittlungsgutschein) möglich. Herzlichen Dank.
Coaching-Zeitraum: April 2019 - Mai 2019 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
3 Ergebnisse
* herausarbeiten der eigenen Qualifikationen & Skills und übertragen auf berufliche Optionen
* konstruktives Stretchen der eigenen Komfortzone in Bezug auf berufliche Perspektiven
* Ermutigung zu einem (realistischen) Blick über den eigenen bisherigen beruflichen Tellerrand
* Stärkung Selbstwert in Bezug auf die eigene Kompetenz (insbes. wichtig für Frauen!)
* Vermittlung optimaler Kompetenz zur effektiven Nutzung verschiedener Job-Portale
* Vermittlung von wertvollem Mehrwert für Bewerbung, Arbeitsplatzverhandlung & Etablierung im neuen Unternehmen