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Alle Bewertungen zu Thomas Krings im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
5 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Dipl.-Ing. Timo KirschnerManager Advanced Development, Testing and ReliabilityKunststoff und Gummiwaren(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Guido PeckedrathVertriebsleiter Stendebach & Co MontabaurKonsumgüter und Handel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich bin sehr dankbar für unsere Zusammenarbeit !
Die Zusammenarbeit mit Thomas Krings war/ist richtungsweisend für meine private als auch berufliche Entwicklung. In allen Bereichen ist das Ergebnis exakt meinen Wünschen, Zielen und Zufriedenheit ermittelt worden. Daher eine 100% Weiterempfehlung meinerseits.
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - August 2014 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Thorsten WertzGeschäftsführerAbfälle und Recycling(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
fachlich sehr fundiert mit gutem Praxisbezug, der Inhalt wird begeisternd und motiviert präsentiert.
Hr. Krings geht sehr gut auf die Belange der Teilnehmer ein und integriert diese in seinen Seminarablauf. Als Teilnehmer hat man immer wieder die Möglichkeit, eigene Praxiserfahrungen zu den jeweils besprochen Themen einzubringen. In Kleingruppen wird das Erlernte reflektiert und auf konkrete Aufgabenstellungen übertragen. Herr Krings ist als Coach und Seminarleiter sehr authentisch und als Teilnehmer hat man das absolut gute Gefühl, dass er aufgrund seiner vielfältigen und jahrelangen Erfahrung als Unternehmer und Coach weiß, wovon er spricht. Seminare mit Herrn Krings sind eine Bereicherung für jede Führungskraft.

Coaching-Zeitraum: März 2018 - März 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Florian EiseleManager Product DevelopmentMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juli 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit