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Alle Bewertungen zu Thomas Willmann im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
8 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
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Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Tolle Zusammenarbeit
Thomas Willmann ist ein Coach, den ich voll empfehlen kann: sachlich fundiert und menschlich sympathisch. Er schafft es, komplexe Sachverhalte sehr anschaulich und verständlich darzustellen und begreifbare und gut umsetzbare Lösungen anzubieten. Ich habe meine Zielsetzung zu 100% erreicht: Fokussierung, Führungskompetenz ausbauen sowie klare Kommunikation im Führungsalltag.
Coaching-Zeitraum: September 2021 - Januar 2022 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Mensch und Business im Blick - für mich Einzigartig!
Herr Willmann hat mich unterstützt bei der Vorbereitung zur erstmaligen Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion.
Neben den "klassischen" Themen rund um Business, Strukturen und der Rolle der Geschäftsleitung hat er es sehr gut verstanden mich auch persönlich zu begleiten. Wo gehen Risiken und Chance aus dem Business mit Risiken und Chance in der persönlichen Entwicklung einher. Unterstrichen und veranschaulicht mit konkreten Beispielen, war das griffig und unmissverständlich einzuordnen.
Die Kombination aus der professionellen Begleitung bei den Business Fragen mit den damit einhergehenden persönlichen Veränderungen bei erstmaliger Übernahme eine Geschäftsführungsaufgabe war und ist für mich einzigartig. Einen Coach, der beides vereint und dies in einer super angenehmen Gesprächsathmosphäre vermittelt, kann ich nur uneingeschränkt weiterempfehlen.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2022 - November 2022 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Sebastian StarkCEO & Co-FounderPersonaldienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Eine klare Empfehlung! - von der Idee zum Startup
Thomas Willmann hat unser Startup-Team in der Konzeption, durch die Gründungsphase und bis zur Pilotierung am Markt begleitet. Uns hat besonders gut die methodische Vorgehensweise gefallen, die mit zahlreichen wertvollen Erfahrungen aus jahrelanger Berufspraxis ergänzt wurde; dies ist mit Sicherheit die richtige Basis für eine zielführende Beratung!

Dennoch, eine wirklich gute Beratung baut auf Verständnis und Vertrauen. Und genau das ist der Grund dafür, warum die Zusammenarbeit für uns so gut funktioniert hat. Wir hatten zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass wir uns in guten Händen befinden und dabei die richtigen Dinge, richtig tun. Und daher kommt es bis heute nicht selten vor, dass sich jemand in einer langatmigen Diskussion auf einen der vielen Ratschläge besinnt, um die anderen wieder auf Kurs zu führen😉!
Coaching-Zeitraum: April 2020 - März 2022 - Schwerpunkt: Gründungscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteLeiterin Learning & DevelopmentBanken und Finanzdienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr empfehlenswert
Ein Coaching mit Herrn Willmann kann ich sehr empfehlen. Durch seine eigene langjährige Berufspraxis als Führungskraft verfügt er selbst über konkrete Beispiele und Erfahrungswerte, die das Coaching im Ergebnis gut greifbar und in die Praxis übertragbar machen.
Coaching-Zeitraum: März 2018 - März 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Professionelles Coaching mit direkter Anbindung zur Praxis
Das Coaching war geprägt von einer professionellen Bestandsaufnahme der Ist-Situation und einer klaren Beschreibung des Coaching-Zielbildes. Herr Willmann hat dabei das Können, stets die Bedürfnisse des Coachees aufzunehmen und durch seinen großen praktischen Erfahrungsschatz sowie durch seine exzellenten fachlichen Kenntnisse im Coachingbereich in ein wertvolles Beratungsgespräch zu übertragen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Juni 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit