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Alle Bewertungen zu Thomas Willmann im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
8 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Francis PouatchaFounder und Technical LeadSoftware(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr effektiv und echt Klasse!
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Oktober 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Angela EwertBereichsleiterin OrganisationIT-Dienstleister(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr zielgerichtetes, professionelles und persönliches Coaching
In der Zeit einer Übernahme eines neuen, größeren Bereiches konnte ich Herrn Willmann jederzeit als professionellen Sparringspartner mit sehr hoher Fachkompetenz und wertvollen, richtungsweisenden Ideen wahrnehmen.
Durch die ausgeprägte soziale Kompetenz, das Eingehen auf meine jeweiligen Belange sowie das konkrete Feedback ist es gelungen, alle Themen zielführend umzusetzen. Eine sehr große Unterstützung!
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - August 2018 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Soziale und fachliche Kompetenz in einer Person vereint
Sehr strukturiertes und fachlich fundiertes Coaching durch Herrn Willmann. Geht sehr gut auf die spezifischen Belange des Auftraggebers ein und bereichert durch seine Methodenkompetenz, seine Sozialkompetenz und seine reichhaltigen beruflichen Erfahrungen, auch in Change-Prozessen. Zudem sehr angenehm in der persönlichen Zusammenarbeit.
Coaching-Zeitraum: September 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Petra Angela KrausBereichsleitung Kundenservice und BestandsmanagementFinanzdienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr guter und praxiserfahrener Coach
Coaching-Zeitraum: September 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit