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Alle Bewertungen zu Tobias Schlotz im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
22 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 4,0
Mag. Katja BertzLeitung Verlagsprojekte(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Durch das Coaching habe ich mich von der "Mülleimermanagerin" zu einer "starken Managerin" entwickelt, die mit Verantwortung umzugehen weiß. Herzlichen Dank, Tobias Schlotz!
Coaching-Zeitraum: September 2015 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Munterer, aufgeschlossener Trainer und Zuhörer mit Kompetenz sowie Überzeugung
Fokus der Trainingstage waren die Kommunikation und Innovation.

Themengebiete:
Pro-aktives Mind-set und Empowerment
Agilität
Kommunikation und Transparenz
Konnektivität und Selbstentwicklung

Insgesamt waren alle Präsenztage ein guter Mix aus Vermittlung theoretischer Ansätze, Anwendung praktischer Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch mit Trainer und Gruppe.

(Selbst-)Reflexion und Feedback waren hilfreiche Elemente, um anhand der Praxisbeispiele Lerneffekte zu erlangen. Was ich auch Tat.

Rückblickend habe ich viele hilfreiche Tipps, Tools, Vorgehens- und Verhaltensweisen mitgenommen, die ich heute bewusster in der Praxis anwende. In Summe lässt sich sagen, dass ich über die Dauer des Programms einige Potentiale - in Bezug auf erfolgreiche Führung - heben konnte.

Definitiv empfehlenswert, um ein Führungsverständis zu entwickeln oder sein vorhandenes noch einmal kritisch zu beleuchten.
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Wilfried KapferProkurist - Kfm. LeiterVerlagswesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Herr Schlotz war immer sehr gut vorbereitet und hat die Inhalte "KLASSE" vermittelt!
Alle Teilnehmer meiner Gruppe waren von Herrn Schlotz als Coach "begeistert", da er auf uns alle hervorragend eingegangen ist und uns sein Wissen praxisgerecht vermittelt hat. Wir haben alle "sehr viel von ihm gelernt". Ich persönlich freue mich, nicht nur einen "KLASSE" Coach kennengelernt zu haben, sondern vor allem auch einen "tollen Menschen"
Coaching-Zeitraum: November 2012 - März 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit