Alle Bewertungen zu Udo Möbes im Überblick

Erfolgreiche Begleitung, braucht mehr als man glaubt.
Es ist eine Mischung aus Einfühlungsvermögen, Inspiration, "handwerklichen" Geschick, Passion und der Fähigkeit sich zurück halten zu können. Aber auch in den entscheidenden Momenten Führung zu übernehmen.

All dass, hat Udo in unserer mehrmonatigen Zusammenarbeit auf den Punkt gebracht.
Und da Entwicklungsprozesse weder vergleichbar, noch sich vorhersagen lassen, zeichnet dies ihn besonders aus.

Seine größte Stärke?
Perspektiven zu wechseln.
Und auch komplizierte Sachverhalte, einfach und verständlich erklären zu können.

Seine Achtsamkeit, aber vor allem sein Charakter schaffen ohne viel "Show-Effekte", eine konstruktive Atmosphäre.
Mit ihm ist es leicht, für sich und neu Ziele los zu gehen.

Danke Udo.

Udo Möbes hat uns dabei unterstützt, uns als Geschäftsleitung neu aufzustellen und uns über die gemeinsamen Ziele klar zu werden. Er war bei diesem Prozess im besten Sinne ein Moderator, unvoreingenommen, fragend, klärend, gleichzeitig führend. Seine konzentrierte und angenehme Art hat uns sehr bei der Themenklärung geholfen, die Zusammenarbeit hat uns daher gleichermaßen Freude bereitet und Erfolg gebracht.

Anfang diesen Jahres habe ich mich mit Udo Möbes für ein persönliches Mentoring Gespräch getroffen. Wir kennen uns schon lange von Kundenprojekten, bei denen ich Udo's Teams begleiten durfte.
Als Selbständiger kann es eine Herausforderung sein, sich alleine über geschäftliche und persönliche Ziele klar zu werden. Da es keine Personalabteilung oder Feedbackgespräche mit Vorgesetzten gibt, braucht es deshalb manchmal einfach Impulse von Außen - jemand, der die richtige Fragen stellt. Diese Person war in meinem Fall Udo. Seine schnelle Auffassungsgabe und sein Feingefühl machten es leicht, gemeinsam herauszufinden, was es für mich persönlich braucht, um die nächsten richtigen Schritte zu gehen. Wichtig war für mich aber einfach auch die Ruhe, Erfahrung und Offenheit, die Udo mitbringt und ausstrahlt. So konnte ich mich ganz offen in das Gespräch begeben. Auch sein Buch "Kontextwechsel" empfand ich als gute Anregung, alleine weiterzuarbeiten. Danke dafür :-).

Udo hat eine außerordentlich fokussierte Beobachtungsgabe. In Verbindung mit seiner Fähigkeit, auf Menschen einzugehen und Lösungsansätze "herauszufordern" hat uns Udo Anstöße für Verbesserungen der Teamarbeit und Kommunikation gegeben.