Magazin | XING Coaches + Trainer

Die KFB-Methode: Erfolgreiche Digitalisierung trotz Auftragsdruck

Ihre Auftragsbücher sind voll und Sie haben wenig Zeit für Projekte neben Ihrem Kerngeschäft? Trotzdem wissen Sie, dass Sie sich dem Thema Digitalisierung stellen müssen. Lernen Sie eine Methode kennen, die Sie dabei unterstützen kann und ein unschlagbares Kosten-Nutzen-Verhältnis besitzt. Fangen wir langsam an: Sie haben bereits eine erste grobe Vorstellung, wo sie anfangen wollen … Continue reading "Die KFB-Methode: Erfolgreiche Digitalisierung trotz Auftragsdruck"WeiterIhre Auftragsbücher sind voll und Sie haben wenig Zeit für Projekte neben Ihrem Kerngeschäft? Trotzdem wissen Sie, dass Sie sich dem Thema Digitalisierung stellen müssen. Lernen Sie eine Methode kennen, die Sie dabei unterstützen kann und ein unschlagbares Kosten-Nutzen-Verhältnis besitzt. Fangen wir langsam an: Sie haben bereits eine erste grobe Vorstellung, wo sie anfangen wollen … Continue reading "Die KFB-Methode: Erfolgreiche Digitalisierung trotz Auftragsdruck"Weiter

22.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Wertewandel als Unternehmenschance: BabyBoom meets Generation Y

Die Zeiten haben sich geändert: Waren in Unternehmen vor einigen Jahren noch die Baby Boomer (Jahrgänge 1952-1972) in der Überzahl, so sind es nun die Generationen X (1973-1985) und Y (1986-2000). Doch nicht nur das Alter hat sich verändert, sondern auch die Denkweisen und Anforderungen an den Arbeitsplatz. Sinnhaftigkeit und Arbeitsplatzsicherheit prägen die Werte der … Continue reading "Wertewandel als Unternehmenschance: BabyBoom meets Generation Y"WeiterDie Zeiten haben sich geändert: Waren in Unternehmen vor einigen Jahren noch die Baby Boomer (Jahrgänge 1952-1972) in der Überzahl, so sind es nun die Generationen X (1973-1985) und Y (1986-2000). Doch nicht nur das Alter hat sich verändert, sondern auch die Denkweisen und Anforderungen an den Arbeitsplatz. Sinnhaftigkeit und Arbeitsplatzsicherheit prägen die Werte der … Continue reading "Wertewandel als Unternehmenschance: BabyBoom meets Generation Y"Weiter

21.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Weiterbildung für Unternehmer: Warum es für Ihr Unternehmen so wichtig ist

Wann haben Sie als Unternehmer das letzte Mal Ihre Einstellungen und Glaubenssätze überprüft, Ihre Fähigkeiten trainiert und Ihr Wissen in einem Seminar oder mittels der Lektüre eines Fachbuchs auf den aktuellen Stand gebracht? Die Weiterbildungslüge Es gibt viele Gründe es nicht zu tun: Der harmloseste ist sicherlich der, daran einfach nicht gedacht zu haben. Kritischer … Continue reading "Weiterbildung für Unternehmer: Warum es für Ihr Unternehmen so wichtig ist"WeiterWann haben Sie als Unternehmer das letzte Mal Ihre Einstellungen und Glaubenssätze überprüft, Ihre Fähigkeiten trainiert und Ihr Wissen in einem Seminar oder mittels der Lektüre eines Fachbuchs auf den aktuellen Stand gebracht? Die Weiterbildungslüge Es gibt viele Gründe es nicht zu tun: Der harmloseste ist sicherlich der, daran einfach nicht gedacht zu haben. Kritischer … Continue reading "Weiterbildung für Unternehmer: Warum es für Ihr Unternehmen so wichtig ist"Weiter

21.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Ohne Soft Skills wirkungslos: ein Plädoyer für emotionale Intelligenz

Der Anstieg von demotivierten Mitarbeitern und Fällen von Burnout ist ein Anzeichen für ungelöste Konflikte, deren Ursachen am wenigsten in unzulänglichen Fachkompetenzen liegen, sondern überwiegend im emotionalen Bereich. Durch die Entwicklung Ihrer emotionalen Intelligenz und der entsprechenden Soft Skills bekommen Sie wieder Freude an der Arbeit! In seinem Bestseller „EQ. Emotionale Intelligenz” hat der Psychologe … Continue reading "Ohne Soft Skills wirkungslos: ein Plädoyer für emotionale Intelligenz"WeiterDer Anstieg von demotivierten Mitarbeitern und Fällen von Burnout ist ein Anzeichen für ungelöste Konflikte, deren Ursachen am wenigsten in unzulänglichen Fachkompetenzen liegen, sondern überwiegend im emotionalen Bereich. Durch die Entwicklung Ihrer emotionalen Intelligenz und der entsprechenden Soft Skills bekommen Sie wieder Freude an der Arbeit! In seinem Bestseller „EQ. Emotionale Intelligenz” hat der Psychologe … Continue reading "Ohne Soft Skills wirkungslos: ein Plädoyer für emotionale Intelligenz"Weiter

20.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Warum Googles Führungskräfte mehr Coach als Chef sind

Die Frage, was eine gute Führungskraft ausmacht und ob dies erlernbar ist, ist wohl eine der ältesten und am kontrovers diskutiertesten der Managementlehre. Genauso kontrovers ist die aktuelle Debatte, ob eine Führungskraft auch gleichzeitig Coach sein kann oder überhaupt sein darf. Bei Google hatte man vor einigen Jahren zu den Qualitäten guter Führungskräfte eine ganz … Continue reading "Warum Googles Führungskräfte mehr Coach als Chef sind"WeiterDie Frage, was eine gute Führungskraft ausmacht und ob dies erlernbar ist, ist wohl eine der ältesten und am kontrovers diskutiertesten der Managementlehre. Genauso kontrovers ist die aktuelle Debatte, ob eine Führungskraft auch gleichzeitig Coach sein kann oder überhaupt sein darf. Bei Google hatte man vor einigen Jahren zu den Qualitäten guter Führungskräfte eine ganz … Continue reading "Warum Googles Führungskräfte mehr Coach als Chef sind"Weiter

20.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Bleiben oder gehen? 3 Gründe, die für einen Jobwechsel sprechen

Wann genau ist der richtige Zeitpunkt, seinen alten Job an den Nagel zu hängen und zu neuen Ufern aufzubrechen? Das ist nicht immer ganz einfach zu sagen! Niemand von uns besitzt eine Glaskugel, um in die Zukunft zu sehen. Je mehr Sie in einem Job feststecken, desto weniger ist die neutrale Perspektive von außen spürbar. … Continue reading "Bleiben oder gehen? 3 Gründe, die für einen Jobwechsel sprechen"WeiterWann genau ist der richtige Zeitpunkt, seinen alten Job an den Nagel zu hängen und zu neuen Ufern aufzubrechen? Das ist nicht immer ganz einfach zu sagen! Niemand von uns besitzt eine Glaskugel, um in die Zukunft zu sehen. Je mehr Sie in einem Job feststecken, desto weniger ist die neutrale Perspektive von außen spürbar. … Continue reading "Bleiben oder gehen? 3 Gründe, die für einen Jobwechsel sprechen"Weiter

19.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Um beruflich erfolgreich zu sein, müssen Sie (noch) nichts können

Viele Jobsuchende fokussieren sich im Bewerbungsprozess vor allem auf ihre Hard und Soft Skills als Einstellungsargumente. Doch was Sie bereits können, ist in der Realität gar nicht so wichtig. Worauf kommt es Recruitern stattdessen an? Keine Frage: Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills dienen Personalern auch als Entscheidungsgrundlage in Bewerbungsprozessen. Wer eine völlig fachfremde Ausbildung … Continue reading "Um beruflich erfolgreich zu sein, müssen Sie (noch) nichts können"WeiterViele Jobsuchende fokussieren sich im Bewerbungsprozess vor allem auf ihre Hard und Soft Skills als Einstellungsargumente. Doch was Sie bereits können, ist in der Realität gar nicht so wichtig. Worauf kommt es Recruitern stattdessen an? Keine Frage: Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills dienen Personalern auch als Entscheidungsgrundlage in Bewerbungsprozessen. Wer eine völlig fachfremde Ausbildung … Continue reading "Um beruflich erfolgreich zu sein, müssen Sie (noch) nichts können"Weiter

18.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Datenschutz & Co: Wo liegen die Probleme im Bereich HR-Tech?

Die Digitalisierung hält aktuell auch im HR-Bereich Einzug, schreitet hierzulande im internationalen Vergleich aber nur langsam voran. Woran liegt das? Wo liegen die Probleme? Und wie sieht die Zukunft im Personalmanagement aus? Kaum eine Entwicklung hat die Unternehmenswelt in den letzten Jahren so verändert wie die Digitalisierung. Das Internet, Smartphones, Social Media & Co haben … Continue reading "Datenschutz & Co: Wo liegen die Probleme im Bereich HR-Tech?"WeiterDie Digitalisierung hält aktuell auch im HR-Bereich Einzug, schreitet hierzulande im internationalen Vergleich aber nur langsam voran. Woran liegt das? Wo liegen die Probleme? Und wie sieht die Zukunft im Personalmanagement aus? Kaum eine Entwicklung hat die Unternehmenswelt in den letzten Jahren so verändert wie die Digitalisierung. Das Internet, Smartphones, Social Media & Co haben … Continue reading "Datenschutz & Co: Wo liegen die Probleme im Bereich HR-Tech?"Weiter

18.06.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen