Magazin | XING Coaches + Trainer

Situatives Führen – der flexible Führungsstil

Situatives Führen – der flexible Führungsstil Autoritäres, kooperatives, bürokratisches oder situatives Führen – der Führungsstil in einem Unternehmen oder eines einzelnen Vorgesetzten beeinflusst das Verhalten der Mitarbeiter in erheblicher Weise. Werden Mitarbeiter gut geführt, sind sie motiviert, zufrieden und tragen so zum Erfolg eines Unternehmens oder Projektes bei. Als Führungskraft sollten Sie sich aus diesem … Continue reading "Situatives Führen – der flexible Führungsstil"WeiterSituatives Führen – der flexible Führungsstil Autoritäres, kooperatives, bürokratisches oder situatives Führen – der Führungsstil in einem Unternehmen oder eines einzelnen Vorgesetzten beeinflusst das Verhalten der Mitarbeiter in erheblicher Weise. Werden Mitarbeiter gut geführt, sind sie motiviert, zufrieden und tragen so zum Erfolg eines Unternehmens oder Projektes bei. Als Führungskraft sollten Sie sich aus diesem … Continue reading "Situatives Führen – der flexible Führungsstil"Weiter

26.10.2015 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Mitarbeitergespräche führen – Tipps für Vorgesetzte und Mitarbeiter

Mitarbeitergespräche führen – Tipps für Vorgesetzte und Mitarbeiter Einmal im Jahr setzen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter in einem sogenannten Jahreszielgespräch zusammen, um über die Zusammenarbeit im Allgemeinen sowie über Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten, Probleme und Ideen zu sprechen. Das ist nicht oft. Deshalb sollten beide Seiten diese Chance der direkten Kommunikation nutzen und sich gut auf das … Continue reading "Mitarbeitergespräche führen – Tipps für Vorgesetzte und Mitarbeiter"WeiterMitarbeitergespräche führen – Tipps für Vorgesetzte und Mitarbeiter Einmal im Jahr setzen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter in einem sogenannten Jahreszielgespräch zusammen, um über die Zusammenarbeit im Allgemeinen sowie über Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten, Probleme und Ideen zu sprechen. Das ist nicht oft. Deshalb sollten beide Seiten diese Chance der direkten Kommunikation nutzen und sich gut auf das … Continue reading "Mitarbeitergespräche führen – Tipps für Vorgesetzte und Mitarbeiter"Weiter

21.10.2015 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Rhetorik für Frauen – Nachhilfe für das kommunikative Geschlecht?

Rhetorik für Frauen – Nachhilfe für das kommunikative Geschlecht? Frauen gelten als sehr gesprächig, doch besonders in wichtigen Meetings und bei Vorträgen zeigen Frauen ebenso wie Männer oft Nerven. Überzeugend auftreten, selbstsicher reden und sich durchsetzen – das fällt Frauen oft besonders schwer. Außerdem werden Frauen immer zuerst einmal als Frau wahrgenommen. Männern dagegen unterstellen … Continue reading "Rhetorik für Frauen – Nachhilfe für das kommunikative Geschlecht?"WeiterRhetorik für Frauen – Nachhilfe für das kommunikative Geschlecht? Frauen gelten als sehr gesprächig, doch besonders in wichtigen Meetings und bei Vorträgen zeigen Frauen ebenso wie Männer oft Nerven. Überzeugend auftreten, selbstsicher reden und sich durchsetzen – das fällt Frauen oft besonders schwer. Außerdem werden Frauen immer zuerst einmal als Frau wahrgenommen. Männern dagegen unterstellen … Continue reading "Rhetorik für Frauen – Nachhilfe für das kommunikative Geschlecht?"Weiter

21.10.2015 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Richtig kommunizieren lernen und Konflikte auf der Arbeit vermeiden

Richtig kommunizieren lernen und Konflikte auf der Arbeit vermeiden Das letzte Projekt auf der Arbeit hat sich wieder endlos hingezogen, weil es mehrfach verbessert werden musste und mindestens zwei Beteiligte waren den Tränen nahe? Vielleicht lag es an einer mangelhaften Kommunikation. Gerade im Berufsleben müssen Führungskräfte und Mitarbeiter richtig kommunizieren können, damit ihre Wünsche sofort … Continue reading "Richtig kommunizieren lernen und Konflikte auf der Arbeit vermeiden"WeiterRichtig kommunizieren lernen und Konflikte auf der Arbeit vermeiden Das letzte Projekt auf der Arbeit hat sich wieder endlos hingezogen, weil es mehrfach verbessert werden musste und mindestens zwei Beteiligte waren den Tränen nahe? Vielleicht lag es an einer mangelhaften Kommunikation. Gerade im Berufsleben müssen Führungskräfte und Mitarbeiter richtig kommunizieren können, damit ihre Wünsche sofort … Continue reading "Richtig kommunizieren lernen und Konflikte auf der Arbeit vermeiden"Weiter

21.10.2015 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Erfolgreich bewerben leicht gemacht

Erfolgreich bewerben leicht gemacht Hundert Bewerbungen geschrieben und dennoch keine Zusage bekommen? Dann wird es Zeit, das eigene Vorgehen auf den Prüfstand zu stellen. Wer sich erfolgreich bewerben möchte, muss einige wichtige Spielregeln beherrschen – und auch den Mut haben, mal etwa Kreatives zu versuchen. Eine schmale Gratwanderung, die Sie nicht von heute auf morgen … Continue reading "Erfolgreich bewerben leicht gemacht"WeiterErfolgreich bewerben leicht gemacht Hundert Bewerbungen geschrieben und dennoch keine Zusage bekommen? Dann wird es Zeit, das eigene Vorgehen auf den Prüfstand zu stellen. Wer sich erfolgreich bewerben möchte, muss einige wichtige Spielregeln beherrschen – und auch den Mut haben, mal etwa Kreatives zu versuchen. Eine schmale Gratwanderung, die Sie nicht von heute auf morgen … Continue reading "Erfolgreich bewerben leicht gemacht"Weiter

21.10.2015 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Was kostet eigentlich ein Coaching?

Was kostet eigentlich ein Coaching? Die Honorare für Coaching hängen stark davon ab, wer gecoacht wird und zu welchem Anlass. Laut aktueller Studie (WeiterbildungsSzene Deutschland 2016), veröffentlicht im Februar 2016, wird im Durchschnitt ein Stundensatz von 168 Euro in Rechnung gestellt. Institutionelle Einrichtungen haben in der Regel höhere Sätze als freiberufliche Coaches. Die meisten der … Continue reading "Was kostet eigentlich ein Coaching?"WeiterWas kostet eigentlich ein Coaching? Die Honorare für Coaching hängen stark davon ab, wer gecoacht wird und zu welchem Anlass. Laut aktueller Studie (WeiterbildungsSzene Deutschland 2016), veröffentlicht im Februar 2016, wird im Durchschnitt ein Stundensatz von 168 Euro in Rechnung gestellt. Institutionelle Einrichtungen haben in der Regel höhere Sätze als freiberufliche Coaches. Die meisten der … Continue reading "Was kostet eigentlich ein Coaching?"Weiter

19.10.2015 — Kategorien: Hilfe & Support Häufig gestellte Fragen

Effektive Work Life Balance Maßnahmen für jedes Unternehmen

Effektive Work Life Balance Maßnahmen für jedes Unternehmen Über die optimale Work Life Balance wird heute reichlich diskutiert. Die meisten Betriebe haben sich bereits mit Work Life Balance Maßnahmen und Konzepten zur Entlastung der Mitarbeiter auseinandergesetzt, doch längst nicht alle funktionieren. Dies liegt häufig daran, dass Konzepte zu hektisch übers Knie gebrochen werden oder die … Continue reading "Effektive Work Life Balance Maßnahmen für jedes Unternehmen"WeiterEffektive Work Life Balance Maßnahmen für jedes Unternehmen Über die optimale Work Life Balance wird heute reichlich diskutiert. Die meisten Betriebe haben sich bereits mit Work Life Balance Maßnahmen und Konzepten zur Entlastung der Mitarbeiter auseinandergesetzt, doch längst nicht alle funktionieren. Dies liegt häufig daran, dass Konzepte zu hektisch übers Knie gebrochen werden oder die … Continue reading "Effektive Work Life Balance Maßnahmen für jedes Unternehmen"Weiter

16.10.2015 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Arbeitszeitmodelle in der Übersicht – was der moderne Arbeitsmarkt möglich macht

Arbeitszeitmodelle in der Übersicht – was der moderne Arbeitsmarkt möglich macht Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit, Jobsharing und Homeoffice – mit der Weiterentwicklung der Arbeitsplätze hat sich eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen gebildet. Diese kommen sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber zugute. Durch flexible Arbeitszeitmodelle ist es dem Arbeitnehmer möglich, Familie und Beruf unter einen Hut zu … Continue reading "Arbeitszeitmodelle in der Übersicht – was der moderne Arbeitsmarkt möglich macht"WeiterArbeitszeitmodelle in der Übersicht – was der moderne Arbeitsmarkt möglich macht Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit, Jobsharing und Homeoffice – mit der Weiterentwicklung der Arbeitsplätze hat sich eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen gebildet. Diese kommen sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber zugute. Durch flexible Arbeitszeitmodelle ist es dem Arbeitnehmer möglich, Familie und Beruf unter einen Hut zu … Continue reading "Arbeitszeitmodelle in der Übersicht – was der moderne Arbeitsmarkt möglich macht"Weiter

16.10.2015 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen