Albert Blomert
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Albert Blomert

personorientierte Beratung und Begleitung in beruflichen Übergangsprozessen, www.albert-blomert.com
Business Coaching, Life-Coaching, Systemisches Coaching
Verhaltenstraining, Persönlichkeitstraining

Was zeichnet mich aus?

Personorientierte Beratung und Begleitung in beruflichen Übergangsprozessen mit Hilfe verschiedener Methoden. Dazu zählt die Analyse der Situation in ihrer Verflochtenheit ("Systemik"), die (Selbst-)Reflexion in Bezug auf das persönliche Rollengeflecht und die Konkretisierung der eigenen inneren Rollen/Mitspieler ("inneres Team"), die Dynamik von Transaktionen ("Transaktionsanalyse", z.B.: ich bin o.k. - du bist o.k.), und die Aufstellung des eigenen inneren Teams in der Situation ("Aufstellungsarbeit"). Entscheidend für unsere Arbeit ist die Eröffnung neuer Entwicklungsmöglichkeiten.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Privatpersonen

Branchen

Architektur und Bauwesen, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Internet und Informationstechnologie, Automobil und Fahrzeugbau, Gesundheit und Soziales

Anlässe

Eigendarstellung / Selbstdarstellung, Neuanfang, Mitarbeiterführung / Autorität, Standortbestimmung, Kündigung / Outplacement


"Um das individuelle Verhalten zu erklären, muss man über die Persönlichkeit hinaus nach der Zugehörigkeit zu Gruppen und nach der Kultur dieser Gruppen fragen." (1) "... Agilität funktioniert in der Mehrheit der Fälle nicht, und der Grund ist das Problem der Kultur. ... Wenn die Unternehmen den grundlegenden agilen Wandel in der Kultur nicht mitmachen, wird das Ergebnis ein ... halbherziger Prozess sein." (2)

(1) Edgar H. Schein (2) Eberhard Wolff


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

http://www.albert-blomert.com



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