AGILE FÜHRUNG UND SELBSTFÜHRUNG

Kurzbeschreibung

FÜHRUNG IST KEINE FRAGE DER (FÜHRUNGS)TECHNIK SONDERN DES BEWUSSTSEINS · Entwicklung der individuellen und persönlichen Fähigkeiten · die Führungsinstrumente in sich selbst reifen lassen (Führungskompetenz entfalten) · mit agilem und kreativem Bewusstsein die eigene Persönlichkeit stärken · Mit der Kraft der agilen Selbstführung die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern

Inhalte

SICH VERÄNDERNDE STRUKTUREN VERÄNDERN AUCH MENSCHEN Jede strategische Neuausrichtung greift ein in die organisatorischen Strukturen eines Systems und verändert die Spielregeln des Zusammenwirkens. Jeder einzelne Mitarbeiter ist nun gefordert, sich dem Neuen anzupassen. Dabei stoßen Viele an ihre Grenzen. Dies betrifft alle Führungsebenen. Es kann zu einer Kluft innerhalb der Organisationen führen, die in den einzelnen Abteilungen unterschiedliche Ausprägungen hat und zu Abwehr gegenüber dem Wandel führt, statt zu Entwicklung. CHANGE MANAGEMENT SCHEITERT OFT AN DEM WIDERSTAND DES EINZELNEN

Zielgruppen

Führungskräfte der verschiedenen Ebenen im Unternehmen

Anke Peters - Zertifizierter Master Coach

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