Dipl.-Ing. Bernhard A Zimmermann
Dipl.-Ing. Bernhard A Zimmermann
Dipl.-Ing. Bernhard A Zimmermann
ProCoach

Dipl.-Ing. Bernhard A Zimmermann

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Dipl.-Ing. Bernhard A Zimmermann

Icon - verifizierter Coach oder Trainer
Coaching Spezialist für Top Führungskräfte in technischen Organisationen, Con-TACT: Consultants for Technology Advancement, Coaching and Training
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Konfliktcoaching
Führungskräftetraining
Hamburg, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

In meiner Arbeit mit Executives greife ich auf mehr als 12 Jahre internationale Coachingerfahrung in Branchen wie FMCG, Pharma und Luftfahrt zurück. Dies ermöglicht es mir sehr effektive Herangehensweisen einzusetzen, um Ihnen als mein Kunde schnell neues Denken und Lösungswege zu entwickeln. Davor sammelte ich über mehr als 15 Jahre Führungserfahrung in einem globalen FMCG-Konzern. In dieser Zeit arbeitete ich in mehreren europäischen Ländern in R&D und Supply Chain.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Großunternehmen, Unternehmen

Branchen

Pharma und Medizintechnik, Konsumgüter und Handel, Industrie und Maschinenbau, Energie, Wasser und Umwelt, Automobil und Fahrzeugbau

Anlässe

Entwicklung sozialer Kompetenz, Visionäre Führung, Beförderung, Inspiration/Motivation, Konflikt, Motivation, Selbstbewusstsein, Standortbestimmung, Virtuelles Führen


Put your heart, mind, and soul into even your smallest acts. This is the secret of success Swami Sivananda


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.con-tact-international.com



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Cord Lühmann
Cord Lühmann
Cord Lühmann
Cord Lühmann

Business Definition Leader, Manufacturing Execution SystemIndustrie und Maschinenbau

Gesamtbewertung: 5.0
Ein erfahrener Coach mit Berufserfahrung. Kein Theoretiker. Guter Zuhörer und vertrauensvolle Arbeit
Sehr gut mit mir an den Themen gearbeitet, die wir erarbeitet hatten und auch Raum für die Entwicklung des Coaching im Zeitraum gelassen. Kein Standardprogramm abgespult, sondern sehr gut auf mein Tempo und Fragen eingegangen. Gute Denkanstöße geliefert, die nachhaltig sind und mich deutlich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weitergebracht haben.
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Zeitraum: August 2017 - August 2018
Schwerpunkt: Selbst- und Zeitmanagement
Angestellter
Angestellter
Angestellter
Angestellter

Technical Director | Plant ManagerChemie

Gesamtbewertung: 3.8
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Zeitraum: März 2013 - Juni 2013
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Dr. Sabine Metzger-Groom
Dr. Sabine Metzger-Groom
Dr. Sabine Metzger-Groom
Dr. Sabine Metzger-Groom

Research FellowKosmetik und Körperpflege

Gesamtbewertung: 5.0
Bernhard hilft einem, sich selbst zu (er-)kennen und Verhalten im Einklang mit sich selbst zu ändern
Bernhard hat mir extrem gut geholfen, meine eigenen tieferliegenden und teilweise unbewussten Motivationen und Beduerfnisse zu verstehen und durch Selbstreflektion und Uebungen zu erkennen, wie ich meine Kommunikation noch weiter verbessern und meinen Einfluss in der Firma vergroessern kann - Bernhard haelt sich sehr zurueck und gibt keine Strategien vor. Durch empathisches Zuhoeren und geschicktes Fragen gibt Bernhard einem das noetige Selbstvertrauen, seine eigenen Loesungswege zu finden, mit praktischen Reflektionsuebungen waehrend der Coaching Sessions. Dieser Prozess hat mir viel Spass gemacht, da ich immer das Gefuehl hatte, dass ich selbst bestimmen kann, wie ich meine Ziele erreichen kann, mit jemandem an meiner Seite, der immer und jederzeit zugaenglich ist und einen ermutigt, seinen eigenen Weg zu finden. Dadurch haelt der Erfolg dann auch dauerhaft an, da Verhaltensweisen von innen heraus motiviert sind und geuebt werden, ohne sich selbst kuenstlich zu verbiegen.
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Zeitraum: Mai 2018 - Dezember 2018
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 4.8
Bernhard Zimmermann schafft es, sehr schnell eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre herzustellen
Bernhard Zimmermann ist ein empathischer Charakter, der sich vertrauensvoll und diskret dem Kern der Coachingthemen nähert. Beeindruckt hat mich, wie schnell er mit seinen Fragen an den Gründen für mein Verhalten angelangt ist. Die Gesprächsatmosphäre ist sehr offen und lädt den Coachee seinerseits zu Offenheit ein - eine notwedige Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching.
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Zeitraum: Mai 2018 - Dezember 2018
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching