Christina Kock
Christina Kock
Christina Kock
ProCoach

Christina Kock

Christina Kock

Outplacement | Newplacement | Inverses Headhunting | Karriereberatung DOM CONSULTING® , Expertin bei beruflicher Neuorientierung von Führungskräften
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Life-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Change Management
Bewerbungstraining, Führungskräftetraining, Motivationstraining, Persönlichkeitstraining, Verhaltenstraining
Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

LUXXprofile Master
LUXXprofile United GmbH
Mai 2017
LUXXprofile Instructor
LUXXprofile United GmbH
Mai 2017
Reiss Profile Instructor
Reiss Profile Europe
Dezember 2014
Reiss Profile Master
Reiss Profile Europe
Juni 2011
Qualifizierter Aufsichtsrat für den deutschen Mittelstand
TÜV NORD
September 2009
Dipl.-Bank Betriebswirt (ADG) Bank-Vorstandsqualifikation nach § 33 Kreditwesengesetz
Akademie Deutscher Genossenschaften
August 1996

Ausbildung & Berufserfahrung

#Outplacement #Newplacement #Inverses Headhunting #Karriereberatung
DOM CONSULTING®
seit Januar 2011
Systemischer Coach
Stadt Köln
März 2013 - August 2014

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

ROTONDA Business Club

Methoden

Reiss Profile, Systemische Beratung, Sparring, Gespräche, Stärkenanalyse, Karriereanalysen, Feedbackgespräche, Intensive berufliche Selbstreflektion, Berufliche Performanceanalyse, LUXXprofile, Inverses headhunting

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, Training, Vortrag, Workshop

Erfolg ist Planbar.

Nach einer sehr erfolgreichen Karriere in der Finanzbranche bis zum Vorstand mit den Schwerpunkten Vertrieb, Change Management, Organisation und Personal kann ich heute Führungskräfte optimal bei ihrer beruflichen Neupositionierung unterstützen. Dabei habe ich mich auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes spezialisiert und suche und finde mit der Methode #Inverses Headhunting attraktive Positionen. Um damit erfolgreich zu sein braucht es excellente Unterlagen, die dem nächsten Leser - i.d.R. die Entscheider - den Nutzen und Mehrwert selbsterklärend transportiert. Meine Kunden erfahren eine intensive berufliche Selbstreflektion, die aus der Performance-Perspektive kompakt ein Kompetenzprofil ermöglicht. Diese Arbeit führt zu klarem Selbstwert, eindeutiger Positionierung, überzeugenden Vorstellungsgesprächen und erhöht deutlich die Chancen gegenüber Mitbewerbern. Hier das kürzeste Kunden-Feedback: "Kock wirkt" #Outplacement #Newplacement #Inverses Headhunting #Karriereberatung