Frau Dittmann begleitete die Ausbildungskräfte des Europa-Studienseminars für berufliche Schulen in Gießen sehr erfolgreich beim Organisationsentwicklungsprozess. Ihre äußerst ausgeprägte Fachkompetenz sowie ihr wertschätzender und herzlicher Umgang mit dem Kollegium trugen ganz entscheidend zum erfolgreichen „Change“ in der Organisation bei.

Frau Dittmann kann sehr rasch unsortierte Eingaben meinerseits in eine Struktur bringen und verfügt über eine vielfältige Methodenkompetenz, um dann gemeinsam mit dem Kunden zu tragfähigen Lösungswegen zu gelangen. Sie ist sehr aufmerksam und verfügt über ein großes Einfühlungsvermögen in Situationen, Stimmungen und Prozesse. Stets gelingt es ihr, von einer Metaebene aus die passende Methode zu finden, um lösungsorientierte Hilfestellungen zu geben. Mir gefällt ihre sehr gelungene Mischung aus situationsangepasster Präsenz und Zurückhaltung im Coaching-Prozess. Außerdem verfügt sie über einen sehr ansprechenden Coachingraum, in dem man sich sehr wohlfühlt und der über eine sehr gute Arbeitsatmosphäre verfügt. Frau Dittmann hat wesentlich an der Entwicklung in meiner Führungsposition durch die regelmäßigen Coaching-Einheiten beigetragen.

Mein Coach arbeitet zielorientiert, dadurch kann ich mich nicht in Details verlieren. Dagmar geht durch aktives Zuhören sehr zielgerichtet auf die Herausforderungen im Alltag ein. Die gemeinsame Arbeit am Thema Work-Life-Balance macht wirklich Freude und dadurch bin ich motiviert, auch eher "unvorstellbare" Dinge auszuprobieren. Ich fühle mich nicht "besserwisserisch" bevormundet, sondern gut abgeholt und sehr gut geführt. Ich bin der Meinung, dass ich durch die Unterstützung von Dagmar schon einen riesigen Schritt weitergekommen bin. Zusammengefasst darf ich sagen: "Glück hat, wer mit ihr arbeiten darf."

Barbara Dittmann unterstützt uns seit längerer Zeit in einem betriebsinternen Veränderungsprozess, der durch den Wechsel von Zuständigkeiten, Personalveränderungen und neuen Hierarchieen geprägt ist. Trotz diverser konfliktgeladener Situationen gilt es gleichzeitig, die Zielerreichung im Operativen sicherzustellen. Durch die Einschaltung des Coachs gelingt es immer besser, die Spannung und unterschiedliche Erwartungshaltung der Beteiligten zu verstehen, zu kontrollieren und rechtzeitig steuernd einzuwirken. Für mich als Führungskraft im mittleren Management ist Frau Dittmann eine große Unterstützung. Ich vertraue ihrer Einschätzung und bin viel sicherer im Umgang mit Problemsituationen geworden.