Dierk Söllner
Dierk Söllner
Dierk Söllner

Dierk Söllner

Dierk Söllner

Ich mache Teams und Menschen erfolgreich, Agile und Business Coach
Teamentwicklung, Business Coaching
Arbeitstechniken, Führungskräftetraining, IT Training
Hamburg

Was zeichnet mich aus?

Empathisch und professionell - Ich mache Teams und Menschen erfolgreich Ich verbinde methodisches Fachwissen aus der IT mit einer fundierten Coaching Erfahrung. Als Business und Agile Coach sowie Trainer bringe ich die Expertise der gängigen Frameworks in meine Arbeit ein. Ich wirke nicht durch Besserwisserei sondern durch Schaffung von Verständnis und Motivation. "Dierk stellt zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Fragen." ist ein Kundenzitat und es bestätigt mein Verständnis von moderner Unterstützung als Berater und Coach.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Großunternehmen, Unternehmen, Angestellte, Kaufleute

Branchen

Automobil und Fahrzeugbau, Banken und Finanzdienstleistungen, Energie, Wasser und Umwelt, Industrie und Maschinenbau, Internet und Informationstechnologie

Anlässe

Beförderung, Entscheidungsfindung, Spannungen im Team, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse


Agiles Coaching unter www.dsoellner.de


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.dsoellner.de



Die neuesten Bewertungen für Dierk Söllner

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Florian Thümer
Florian Thümer
Florian Thümer
Florian Thümer

Project ManagerFotografie

Gesamtbewertung: 4.6
100% Weiterempfehlung.
Wir haben Dierk in einer sehr schwierigen Phase innerhalb unseres Teamentwicklungsprozesses hinzugezogen, um bestehende Konflikte aufzuzeigen und die Ursachen herauszustellen. Beindruckend war sein systemisches Vorgehen mit dessen Hilfe wir uns besser in die Rollen und Verhaltensausprägungen jedes einzelnen hineinversetzen konnten. Darüber hinaus verfügt Dierk über einen reichen Werkzeugkoffer mit dessen Hilfe wir flexibel innerhalb unserer Teamentwicklungsworkshops auf neue Situationen reagieren konnten.
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Zeitraum: November 2018 - März 2019
Schwerpunkt: Sonstige
Siegfried Möller
Siegfried Möller
Siegfried Möller
Siegfried Möller

Senior-ProjektleiterFotografie

Gesamtbewertung: 4.6
Sympathie vor Beginn, bevor Coaching in Betracht kam, vorhanden und Vertrauen schnell gewachsen.
Training on the Job mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, die die täglichen Erfahrungen spiegelten. Methode: Fragetechnik, keine Besserwisserei oder Belehrung. Die eingebrachten eigenen Erfahrungen dienten mir als Referenz. Im Laufe der Gespräche merkte ich, dass Herr Söllner eine langfristige Strategie verfolgte und die Erreichung langfristiger Ziele im Vordergrund stand.
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Zeitraum: August 2017 - November 2017
Schwerpunkt: Change Management