Dr. Wolfram Schön (M.A.)
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ProCoach

Dr. Wolfram Schön (M.A.)

Dr. Wolfram Schön (M.A.)

Executive Coach, Managementberater, Impulsgeber, DSC Healthcare Managementberatung
Business Coaching, Change Management, Führungskräfte-Coaching, Kommunikations-Coaching, Konfliktcoaching
Achtsamkeitstraining, Kommunikationstraining, Moderationstraining, Verhaltenstraining, Führungskräftetraining
Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mainz, und weitere

Was zeichnet mich aus?

Aufgrund meiner Erfahrungen in der Industrie, als auch als Trainer im Leistungssport enthält mein reflexionsorientiertes Coaching auch Anteile eines Mentorings.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Unternehmen, Großunternehmen, Privatpersonen

Branchen

Gesundheit und Soziales, Banken und Finanzdienstleistungen, Industrie und Maschinenbau, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Pharma und Medizintechnik, Konsumgüter und Handel

Anlässe

Motivation, Berufliche Neuorientierung, Spannungen im Team, Psychische Belastung, Führungskräfte - Coaching, Probleme mit Mitarbeitern, Eigenpositionierung, Wirtschaftspsychologie, Führungskräfte begleiten, Mitarbeiterführung / Autorität, Achtsamkeit, Resilienz


Einblicke in meine Arbeit

Die neue Unternehmensseite www.dsc-hcmb.de ist jetzt online!!


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.dsc-hcmb.de



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Holger Brettschneider
Holger Brettschneider
Holger Brettschneider
Holger Brettschneider

VorstandFinanzdienstleistungen

Gesamtbewertung: 5.0
Für mich eine der wichtigsten und besten Entscheidungen der letzten Jahre
Herrn Dr. Schön gelang es nach sehr schneller Einarbeitung in die Problematik wertvolle und zielgerichtete Impulse zu setzen. Dabei profitiert er von seinen zahlreichen operativen Erfahrungen welche er zielgerichtet und gewinnbringend einbringt. Durch Perspektivenwechsel gelingt es ihm, neue Blickrichtungen auf die verschiedensten Herausforderungen aufzuzeigen. Dabei versteht er sich als Begleiter und kritischer Betrachter, allerdings vergisst er dabei niemals seine sehr wertschätzende und offene Herangehensweise. Führung und strategisch-operatives Vorgehen sind ihm dabei genauso wichtig wie eine sehr menschliche und persönliche Nähe. Ich konnte nur davon profitieren, der jederzeit konstruktive und inspirierende Gedankenaustausch werde ich auch in Zukunft pflegen.
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Zeitraum: Juli 2016 - März 2018
Schwerpunkt: Change Management