Positive Organisationen - Glückliche Mitarbeiter I Erfolgreiche Teams

Kurzbeschreibung

„Positive“ Organisationen … … sind Organisationen, die sich in ihrem ganzen Tun und Handeln auf menschliche Werte, Tugenden, Charakterstärken und Sinnerleben konzentrieren. Für sie arbeiten Mitarbeiter, die eher bereit sind, sich an Veränderungen der Arbeitsbedingungen anzupassen und eine hohe Arbeitsmoral an den Tag legen.

Inhalte

Wissen Sie, dass das Wohlbefinden am Arbeitsplatz erfolgsentscheidend für die ganze Unternehmung und ihre Mitarbeiter ist? So schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen, die zu Exzellenz und Agilität auf Organisationsebene führen und gleichzeitig die Entwicklung, Selbstverwirklichung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern. Gute Gründe eine „Positive Organisation“ zu werden • Höheres Engagement der Mitarbeiter • Geringere Fluktuation • Weniger Fehlzeiten (auch krankheitsbedingt) • Leichtere Gewinnung von neuen Mitarbeitern • Stärkere Arbeitgebermarke • Höhere Gewinne

Zielgruppen

Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Personalverantwortliche, Entscheidungsträger.

Jacqueline Scherrer

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