Jan Hoßfeld
Jan Hoßfeld
Was zeichnet mich aus?
Seit mehr als 10 Jahren entwickele ich mein eigenes Unternehmen, mein Team und mich weiter. Dabei habe ich gemerkt, wie stark Unternehmenskultur Einfluss auf das Ergebnis nimmt - und wie stark sie durch Führungskräfte und deren Verhalten geprägt wird. Mit dieser Erkenntnis unterstütze ich nun andere Unternehmer und Führungskräfte dabei, ihre Kultur zu erkennen und gezielt dahin zu entwickeln, wo sie sie haben möchten. Ohne gute Unternehmenskultur werden Unternehmen auf Dauer scheitern. Und da ich als Steckenpferd die Selbstorganisation habe, lasse ich auch dieses Wissen gerne einfließen
Herzliche Grüße Jan Hoßfeld
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Nachfolger, Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte , Unternehmen
Branchen
Gesundheit und Soziales, Internet und Informationstechnologie, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Sonstige
Anlässe
Unternehmensnachfolge, Werte, Sanierung, Unternehmensphilosophie, Mitarbeiterführung / Autorität
Selbstwirksamkeit als Führungskraft erfahren ist harte Arbeit, die sich lohnt - denn die Qualität einer Führungskraft erkennt man an der Entwicklung des Teams.
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