Feelgood-Management
Kurzbeschreibung
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung einer eigenen Firmenkultur, beim Team-Building, Onboarding-Prozessen und der Mitarbeitermotivation und -bindung. Wir integrieren Feelgood-Management in Ihrem Unternehmen - Sie gewinnen leistungsfähigere und glücklichere Mitarbeitern und erzielen damit nicht nur einen erhöhten Jahresumsatz.
Inhalte
Jährlich wechseln 14% der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz. Demotivierte Arbeitnehmer erbringen 36% weniger Leistung als ihre motivierten Kollegen. Burnout, Rückenschmerzen und Depression sind hauptverantwortlich für eine steigende Zahl von Fehltagen in Unternehmen. Gutes Feelgood-Management kann all diesen Faktoren entgegenwirken. Probleme können erkannt, Lösungen entwickelt werden. Arbeit kann produktiv sein und gleichzeitig Spaß machen - investieren Sie in Ihre Mitarbeiter - es zahlt sich doppelt aus.
