Berufliche Orientierung
Kurzbeschreibung
Klarheit über das eigene Profil erhalten. Berufliche Ziele und übergeordnete Lebensziele in Einklang bringen. Motivation prüfen und entwickeln. Entscheidungen voranbringen und Disziplin bei der Verwirklichung entwickeln. Blockaden abbauen und Hürden überwinden.
Inhalte
Klärende Gespräche mit Visualisierung der Inhalte und Ergebnisse. Persönlichkeitsanalyse (Riemann/Thomann-Modell; sowie mit dem Inneren Team (nach Schulz von Thun)); Systemische Methoden und Werkzeuge.
Zielgruppen
Engagierte Menschen im Beruf, die an Orientierungspunkten angekommen sind.
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