Klaus Katzer
Klaus Katzer
Klaus Katzer
ProCoach

Klaus Katzer

Klaus Katzer

Stressmanagement I Resilienzförderung I Burnout-Prävention I Hypnose I Coaching, Klaus Katzer Coaching
Business Coaching, Work-Life-Balance, Führungskräfte-Coaching, Life-Coaching, Gesundheitscoaching
Resilienztraining, Persönlichkeitstraining, Führungskräftetraining, Verhaltenstraining, Bewusstseinstraining
Münster, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Gelassenheit und Erfolg für Einzelpersonen und Unternehmen. Ich unterstütze Menschen dabei, innerlich gelassen, erfüllt und erfolgreich zu sein. Gelassen erfolgreicher - auch für Unternehmen und ihre Mitarbeiter. Wenn Unternehmen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg zu mehr Gelassenheit unterstützen, steigt deren Leistungsbereitschaft und -fähigkeit nachhaltig. Ich begleite Sie mit individuellen, nachhaltigen Workshops und Coachings zu Stressmanagement, Resilienzförderung, Burnout-Prävention und gesundem Führen. Machen wir Ihr Unternehmen resilienter. Gut für Bilanz u. Mitarbeiter

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Einzelpersonen, Angestellte, Führungskräfte , Teams, Selbstständige, Unternehmen, Unternehmer, Vertriebler, Veränderungssuchende, Privatpersonen, Freiberufler und Selbständige, Gründer

Branchen

Banken und Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Sonstige, Beratung und Consulting, Gesundheit und Soziales, Industrie und Maschinenbau, Personaldienstleistungen, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Energie, Wasser und Umwelt, Transport und Logistik, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, Konsumgüter und Handel

Anlässe

Resilienz, Stress, Work-Life-Balance, Selbstmanagement, Führungskräfte-Coaching, Boreout, Burnout, Selbstbewusstsein, Erfolg, Neuanfang, Angst, Motivation


Einblicke in meine Arbeit

"Ich unterstütze Menschen dabei, innerlich gelassen und erfolgreich zu sein. Gelassen erfolgreicher - auch für Unternehmen, Führungskräfte und ihre Mitarbeiter"

Klaus Katzer


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.klaus-katzer-coaching.jetzt



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Bodo Ikinger
Bodo Ikinger
Bodo Ikinger
Bodo Ikinger

Head of Engineering – Operations EM Customer ServiceElektrotechnik

Gesamtbewertung: 5.0
Breites Kompetenz- und Erfahrungsschatz, vielfältige Methodenkenntnisse (im besonderen Hypnose etc)
Sehr gute soziale Kompetenzen (Zielesetzung, Empathie, Wertschätzung, Verständnis); zeigt einfühlsam eigene Schwächen und Defizite auf und unterstützt, diese zu bearbeiten, unterstützt und leitet sehr verständlich und mitnehmend bei der Bearbeitung der Anliegen, gibt zahlreiche Anregungen, alte Muster und Glaubenssätze zu hinterfragen.
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Zeitraum: Mai 2016 - Januar 2017
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Freiberuflerin
Freiberuflerin
Freiberuflerin
Freiberuflerin

Personal- & Business-Coach, GFCoaching und Fortbildung

Gesamtbewertung: 5.0
Ich habe Klaus Katzer als sehr authentischen, struktuerierten, wertschätzenden und geduldigen Coach kennen und schätzen gelernt und empfehle ich nur zu gerne weiter.
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Zeitraum: September 2015 - November 2015
Schwerpunkt: Life-Coaching
Julia Bäumler
Julia Bäumler
Julia Bäumler
Julia Bäumler

Personal- and Business-Coach, GFCoaching und Fortbildung

Gesamtbewertung: 4.6
Ich habe mich bei Klaus Katzer sowohl im Coaching, also auch in der Hypnose zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben gefühlt. Seine wertschätzende, ruhige Art gepaart mit Humor und so manchem "Augenzwinkern" holen mich in unseren Gesprächen jedes Mal ab. Und das Ergebnis unserer Hypnose wirkt immer noch nach, vielen Dank!
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Zeitraum: Juli 2015 - Juli 2015
Schwerpunkt: Life-Coaching
Stephan Kalthoff
Stephan Kalthoff
Stephan Kalthoff
Stephan Kalthoff

InhaberVersicherungen

Gesamtbewertung: 5.0
Eine sehr effektive Art der Zusammenarbeit!
Klaus Katzer ist kein Coach von der "grünen Wiese". Er war jahrelang selbst Bestandteil großer Unternehmen und versteht es daher, ein Team und dessen Einordnung in eine unternehmerische Gesamtsystematik direkt zu erkennen. Dadurch legt er sehr schnell den Blick auf die Dinge frei, die im Einflussbereich eines jeden Einzelnen liegen und gibt so unmittelbar die Macht zur Veränderung im Zusammenspiel einzelner Teampartner. Wertschätzend im Umgang und dabei sehr klar in der Sache. Wir setzen den Weg der gemeinsamen Zusammenarbeit gerne fort!
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Zeitraum: November 2016 - Dezember 2016
Schwerpunkt: Teamentwicklung