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Kurt Frehe
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Kurt Frehe

Business Coaching | Teamprozesse | Organisationsentwicklung, Geschäftsführer INMUTO
Führungskräfte-Coaching, Business Coaching, Konfliktcoaching
Führungskräftetraining, Verhaltenstraining, Persönlichkeitstraining
Hamburg

Was zeichnet mich aus?

Nach über 20jähriger Management Karriere - davon zehn Jahre als Geschäftsführer - kenne ich die kritischen Themen von Führungskräften aus eigenem (manchmal schmerzhaften) Erleben. Klienten schätzen vor allem meine Fähigkeit, ihr Thema nicht nur inhaltlich zu verstehen, sondern auch zu spüren, wie es ihnen damit geht. Ich coache respektvoll-wertschätzend, aber auch konstruktiv-fordernd. Ziel ist immer der Erkenntnisgewinn des Klienten, welchen ich - wenn gewünscht - mit eigener Management Erfahrung stimuliere.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Abteilungsleiter, Führungskräfte , Manager, Teams, Verkäufer

Branchen

Personaldienstleistungen und Beratung, Versicherungen, Telekommunikation, Gesundheit und Soziales, FMCG

Anlässe

Führungskompetenz, Work-Life-Balance, Konfliktcoaching, Visionsentwicklung, persönliche Wirksamkeit


In 20 Jahren Management-Leben habe ich gelernt, wie es sich anfühlt, an die eigenen Grenzen zu geraten. Heute weiß ich, wie anders mein Berufsleben verlaufen wäre, wenn ich in diesen Situationen einen guten Coach gehabt hätte.


Besuch mich auch auf meiner Website:

https://www.inmuto.de/kurt-frehe/



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Unternehmerin
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dotM Consulting & Concepts (B2B)Industrie und Maschinenbau

Gesamtbewertung: 5.0
Enorme eigene Management-Erfahrung, hohe Professionalität als Coach, authentische Empathie
Die Kombination aus diesen drei Elementen macht Kurt Frehe aus meiner Sicht als Coach außerordentlich wirksam. Er konnte sich sofort in mein Problem „hinein fühlen“ und hat die richtigen Fragen gestellt, um mir eine andere Sicht auf das Thema zu ermöglichen. Er hat mich ermutigt, mich auf Veränderungen einzulassen und neue Wege zumindest auszuprobieren. Im Nachhinein betrachtet, hätte ich das Coaching deutlich früher wahrnehmen sollen.
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Zeitraum: Oktober 2017 - Januar 2018
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching