Leadership-Coaching

Kurzbeschreibung

Der Anspruch an Führung heißt Förderung, selbständiges Arbeiten, flexibel in Zeit und Ort. Was muss eine Führungskraft, die auch „autoritär kann“ und „damit gar nicht so schlecht gefahren ist“ lernen und umstellen? Geht das überhaupt? Was bedeutet es für das Thema Kontrolle? Welche Kompetenzen werde gebraucht um ein Team zu empowern?

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