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Matthias Martens
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Outplacement-Berater, Martens Outplacement GmbH
Hamburg

Was zeichnet mich aus?

Haben Sie das Gefühl, Sie stecken fest? Können Sie Ihre Stärken im aktuellen Job nicht zur Geltung bringen? Oder suchen Sie bereits aktiv nach einer neuen Aufgabe? Im Karriere Coaching gewinnen Sie Klarheit über Ihre Stärken, Werte und Motive. Durch die Karriereberatung erhalten Sie wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere und entfalten Ihr Potenzial. Im Outplacement unterstütze ich Sie effektiv bei Ihrer beruflichen Neuorientierung. Damit beschleunigen Sie die Suche nach einer neuen Aufgabe steigern mit der richtigen Strategie Ihre Erfolgsaussichten.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Manager, Leitende Angestellte, Freiberufler und Selbständige, Privatpersonen

Branchen

Einzelhandel, Konsumgüter und Handel, Industrie und Maschinenbau, Tourismus und Gastronomie, Transport und Logistik

Anlässe

Berufliche Orientierung, Kündigung, Berufliche Neuorientierung, Bewerbung, Bewerbungsgespräche


Der Weg aus einer beruflichen Sackgasse kann bereits mit einem kleinen Schritt beginnen ...


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.martens-outplacement.de



Die neuesten Bewertungen für Matthias Martens

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Wenn Du schon ein Coaching oder Training bei Matthias Martens hattest, kannst Du Matthias Martens nun bewerten und so für mehr Transparenz im Coach- und Trainer-Markt sorgen.

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XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 4.8
Hohe Kompetenz kombiniert mit Kreativität, Ideenreichtum, Flexiblität und einer tollen Prise Humor
Im Rahmen des Coachings ergaben sich vom Ziel abweichende Konstellationen, die sofort aufgegriffen und integriert wurden. Das ursprüngliche Ziel wurde dabei kontinuierlich verfolgt und erreicht. Ganz wichtig: es war von Anfang an ein großes Vertrauen gegeben und es hat einfach Spaß gemacht. Das gemeinsame Lachen hat ernstere Situationen in einem anderen Licht erscheinen lassen. Es war klasse. Herzlichen Dank dafür.
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Zeitraum: April 2017 - Oktober 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Kerstin Witt
Kerstin Witt
Kerstin Witt
Kerstin Witt

PersonalleitungAutomobile und Zweiräder

Gesamtbewertung: 5.0
Eine gute und lehrreiche Zusammenarbeit von der ich bis heute profitiere.
Herr Martens konnte sich gut in die Gegebenheiten denken. Er hat mir viele Tipps für den Ausstieg in der vorherigen Firma und gerade für den Einstieg in das neue Unternehmen gegeben. Ich habe mit ihm meine neue Aufgabe strukturiert, er hat mich bei den ersten 100 Tagen sehr gut unterstützt und mir geholfen die ersten Prozesse und Projekte zu strukturieren.
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Zeitraum: Januar 2013 - Juni 2013
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 4.2
Mein bester Partner auf dem Weg der Neuorientierung.
Mit 54 Jahren war die Aufgabe der beruflichen Neuorientierung erkennbar schwierig. Folglich setzte ich von Beginn an auf professionelle Unterstützung durch Herrn Martens. Wir haben uns gemeinsam fast zwei Jahre lang durch zahlreiche Höhen und Tiefen gearbeitet. Aus einem guten Begleiter wurde im Laufe der Zeit ein wertvoller Partner, welcher mir insbesondere in schwierigen Zeiten mit Umsicht, Optimismus, Vertrauen und erfrischendem Realitätssinn zur Seite stand. Ich habe viel durch ihn gelernt und wertschätze jedes Gespräch mit ihm - noch deutlich ab Beendigung unserer vertraglichen Zusammenarbeit.
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Zeitraum: Dezember 2014 - Mai 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Ralf Strohsahl
Ralf Strohsahl
Ralf Strohsahl
Ralf Strohsahl

Buiness Improvement ManagerSonstige Branchen

Gesamtbewertung: 5.0
Das Coaching mit M. Martens hat mich beruflich und persönlich weit nach vorne gebracht.
Herr Martens konnte sich sehr gut in meine Situation hineinversetzen und wir konnten zusammen das Weiterentwicklungspotential identifizieren. Mit seiner Unterstützung konnte ich einen großen Teil dieses Potentials nutzen. Dies hat mich beruflich nach vorne gebracht. Noch heute profitiere ich vom Coaching. Bei Bedarf würde ich jederzeit Herrn Martens wieder ansprechen.
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Zeitraum: September 2015 - Dezember 2015
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching