Entwicklung der Unternehmenskultur

Kurzbeschreibung

Spielerisch unbeschwerte Vorgehensweise, die ohne viel Theorie auskommt und Unternehmenskulturen verständlich und veränderbar macht.

Inhalte

Darstellung Ihrer IST-Kultur Beschreibung der Stärken und Schwächen des Status Quo Entwerfen eines Zielbilds Ableitung von Aktivitäten, die das Erreichen der angestrebten Kultur fördern

Zielgruppen

Vorstände, Führungskräfte, Geschäftsführer, Generationenwechsel, Fusion, Teamentwicklung

Dr. Nikolaus Poscharsky

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