Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner
Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner
Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner
ProCoach

Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner

Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner

Mit den richtigen Fragen Mitarbeiter zur Verantwortung führen, 8x8 UnternehmensKulturEntwicklung Keser-Wagner
Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Life-Coaching, Kommunikations-Coaching
München, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Was ist eine gute Frage? Wie hilft diese Frage im Kontext des eigenen Problems? Es gibt viele Bücher zu Fragen, die im Verkauf oder im Coaching gestellt werden sollen. Alle haben gemeinsam, dass sie Fragen nennen, die in der einen Situation hilfreich sind, in der anderen wiederum überhaupt nicht. Mit mir lernen Sie, die wirklich guten Fragen zu stellen. Seit fast 20 Jahren beschäftige ich mich mit der Kunst, gute Fragen zu entwickeln und helfe damit zu mehr Motivation, konkreteren Lösungen, Verantwortungsübernahme und Persönlichkeitsentwicklung. Welche Frage treibt Sie an? Melden Sie sich!

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Einzelpersonen, Führungskräfte , Non-Profit-Unternehmen, Selbstständige, Teams, Unternehmen, Existenzgründer, Großunternehmen, Privatpersonen, Freiberufler und Selbständige, Vereine und Verbände

Branchen

Branchenübergreifend, Personaldienstleistungen, Industrie und Maschinenbau, Architektur und Bauwesen, Beratung und Consulting, Energie, Wasser und Umwelt, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Internet und Informationstechnologie, Konsumgüter und Handel, Marketing, PR und Design, Pharma und Medizintechnik, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

Anlässe

Beförderung, Konflikt, Motivation, Achtsamkeit, Berufliche Neuorientierung, Berufswahl, Entscheidungsfindung, Kreativität, Spannungen im Team, Standortbestimmung, Eigendarstellung / Selbstdarstellung, Existenzgründung / Selbstständigkeit


Mit der richtigen Frage lassen sich Lösungen ernten, die weit über die schnelle Antwort hinausführen.


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.keser-wagner.de



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Viola Stoess
Viola Stoess
Viola Stoess
Viola Stoess

InhaberinBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 5.0
Stellt die richtigen Fragen, um Entwicklungsprozesse voran zu bringen
Der Einstieg ins Coaching mit der Motivstrukturanalyse war sehr erhellend und fokussierte von Anfang an auf meine persönlichen Kernthemen. Vor allem durch die Qualität seiner Fragen und das Richten der Aufmerksamkeit auf die hinter meiner Ursprungsfrage liegenden Kräfte ist Bewegung in "mein System" gekommen. Ich habe dadurch Klarheit für mich und meine nächsten Schritte gewonnen. Ich kann das Arbeiten mit Herrn Keser-Wagner nur wärmstens empfehlen.
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Zeitraum: Mai 2017 - September 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Dominik Haller
Dominik Haller
Dominik Haller
Dominik Haller

Managing Director GermanyMedizinische Dienste

Gesamtbewertung: 4.6
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Zeitraum: August 2012 - April 2014
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: September 2012 - April 2014
Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Mag. David Dick
Mag. David Dick
Mag. David Dick
Mag. David Dick

Chief Operating Officer (COO)Internet und Onlinemedien

Gesamtbewertung: 5.0
Interdisziplinäres Coaching mit großem Mehrwert
Das Coaching bei Herrn Keser-Wagner habe ich zur Unterstützung meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung in Anspruch genommen. Zu dieser Zeit kamen einige Dinge zusammen - beispielsweise ein berufsbegleitendes Studium und eine neue Anstellung im Management eines Startup-Unternehmens. Durch das Coaching konnte ich die notwendigen Kompetenzen ausbauen, um diesen und anderen Anforderungen gewachsen zu sein. So konnte ich beispielsweise eine signifikante Verbesserung meiner Führungs-, Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Projektmanagement-Skills erleben, von denen ich noch heute profitiere.
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Zeitraum: Oktober 2014 - März 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching