Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner
Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner
Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner

Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner

Dipl.-Ing. Olaf Keser-Wagner

Mit den richtigen Fragen Mitarbeiter zur Verantwortung führen, 8x8 UnternehmensKulturEntwicklung Keser-Wagner
Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching
München

Ausbildung & Berufserfahrung

Dynamische Urteilsbildung
WIALOG
seit Januar 2009
International MBA in Management and Communications
FH-Wien der WKW
Oktober 2012 - Mai 2014

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Archiv der Zukunft Netzwerk e.V.
seit März 2010
Erfahrungsfeld-Bauernhof e.V.
seit Juli 2009
Bundesarbeitsgemeinschaft Lernort Bauernhof e.V. (BAGLoB)
seit März 2018

Methoden

Feedbackgespräche, Rollenspiele, Gespräche, Fragetechniken, Stärkenanalyse

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort

Dialogische Führung durch Evokation

Menschen wollen wahrgenommen werden. Im Dialog kommt es auf die Haltung an, damit Augenhöhe entsteht und sich im Verhältnis von Mitarbeiter und Führungskraft Kompetenzen klären können, Innovationen Raum bekommen und Motivation wächst. Dialogische Führung bedeutet den Menschen ins Zentrum zu stellen, ohne die Aufgabe deswegen zu vernachlässigen. Evokation bezeichnet das Hervorrufen von persönlichen Erinnerungen beim Betrachten eines Kunstwerks. Lernen Sie ihre Lebensaufgabe und ihren Lebensweg als Kunstwerk wahrzunehmen und mit den richtigen Fragen zu gestalten! Ihr Erfolg entsteht durch die Kunst der richtigen Frage - an sich selbst, an ihre KollegInnen, Mitmenschen, Vorgesetzten und MitarbeiterInnen.