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Agiles Arbeiten im Team - als Einzelteam oder in einem Team von (agilen) Teams.

Kurzbeschreibung

Mit systemischem Blick auf das jeweilige Team und den Organisationskontext werden Stärken und Hindernisse innerhalb des Teams genauso identifiziert wie förderliche oder hinderliche Einflüsse außerhalb des Teams. Mein Coaching von agilen Teams bezieht daher die Einzelnen in ihren Rollen, das Team in der Zusammenarbeit, relevante Stakeholder, die agile Methode sowie Ziele und Inhalte mit ein.

Inhalte

Wer das Arbeiten in einem agilen Team erlebt hat, will nicht mehr anders arbeiten. Ich begleite Teams auf ihrem agilen Weg durch Coaching der einzelnen Mitglieder in ihrer jeweiligen Situation und Rolle sowie des gesamten Teams in der Zusammenarbeit. Aber auch die umgebende Organisation - Kollegen, Führungskräfte, interne Kunden, kurz relevante Stakeholder - müssen in neuer Weise mit dem agilen Team arbeiten. Die Begleitung dieser Stakeholder ebenso wie Coaching und Transparenz bzgl. der eingesetzten Methoden (Scrum, SAFe), der verfolgten Ziele und Inhalte runden mein Vorgehen ab.

Zielgruppen

Agile Teams auf dem Weg zu einem hoch performanten (high performing) Team - als Einzelteam oder in einem Scaled Agile Umfeld.

Oliver Morbach

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