Peter Möser
Peter Möser
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Storytelling, Stärkenanalyse, Sparring, Reflexion, Rollenspiele
Formate
Training, Erlebnis-Workshops, Seminar, Beim Kunden vor Ort, Per Skype-Videokonferenz
Jeder Mensch ist einzigartig und unverwechselbar
Ich verstehe mich als Lernbegleiter und -unterstützer meiner Teilnehmer:Innen. Dazu suche ich den Dialog auf Augenhöhe, fördere die kollegiale Beratung, gebe Denkanstöße und baue auf die Stärken jedes Einzelnen. Durch meine Begeisterungsfähigkeit und aufrichtiges Interesse an den Erfahrungen und dem KnowHow der Teilnehmer:Innen entsteht ein vertrauensvolles Miteinander, das wiederum die Lern- und Entwicklungsbereitschaft erhöht. Meine Methoden: Dialogorientierte Lehrgespräche, Impulsreferate, Story-Telling, Demonstrationen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Interaktionsübungen, Simulationen, Fallstudien, Einzel- und Teamcoaching, videounterstützte Analysen und Feedback, moderierter Erfahrungsaustausch, Methoden und Elemente aus der Neurolinguistik, der Erlebnispädagogik, Kommunikationspsychologie nach Watzlawik und Persönlichkeitsmodelle wie HBDI, DISG, MBTI, BigFive