Führungskräfte-Entwicklung: Soziale Kompetenz / Führungskompetenz

Kurzbeschreibung

Entwickeln und festigen/erweitern Sie ihre Führungskompetenz. Menschen und Teams führen / anleiten ist eine sehr schwierige, weil auch individuelle und kontext-abhängige Aufgabe.

Inhalte

Kompetenzen entwickeln sich wesentlich besser und nachhaltiger, wenn eine prozessorientierte Begleitung über einen - von der Aufgabenstellung abhängigen - Zeitraum stattfindet. Neben der Vermittlung von Wissen und Methoden werden im Coaching vor allem Stärken und Schwächen betrachtet, „blinde Flecken“ werden aufgedeckt, eigenes und fremdes, bewusstes und unbewusstes Verhalten werden reflektiert, Überzeugungen hinterfragt.

Zielgruppen

Nachwuchs-Führungskräfte, mittleres Management, Top-Management

Romanus Benda

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