Veränderungsprozesse in Unternehmen, Projekt- und Interim-Management
Kurzbeschreibung
Begleitung von Veränderungsprozessen - Projekte - Ziele - Vorhaben - . Unterstützung bei personellem und/oder fachlichem Engpass: - Projektleitung / -management - Führungspositionen - Geschäftsleitung
Inhalte
Welche Rolle ich im Rahmen der Veränderung einnehme, legen wir gemeinsam fest: - Projektmanager / -leiter - Prozessbegleiter (psychologisch / mental) - Interim-Manager (temporäre Mitarbeiterführung oder Umsetzung eines Projektes) - Mediator
Zielgruppen
Projektleiter, Unternehmer, Manager
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