Sabine Engelmann
Sabine Engelmann
Was zeichnet mich aus?
Als Beraterin interessieren mich Interaktions- und Kommunikationsmuster und wie man sie, falls sinnvoll für den Einzelnen und das Umfeld, verändern kann. Am Herzen liegt mir die Frage, wie Führungssituationen gestaltet werden können, damit sie sowohl dem Menschen als auch der Organisation dienen. Was ich an meiner Arbeit schätze: Den offenen Prozess und die Struktur, die differenzierte Analyse und die pragmatische Lösung, die persönliche Nähe und die professionelle Distanz, den Einzelnen und die Organisation. Gelingt es, „beides“ zuzulassen, ist tatsächlich etwas gelungen.
Herzliche Grüße Sabine Engelmann
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Frauen, Unternehmen, Non-Profit-Unternehmen, Freiberufler und Selbständige
Branchen
Automobil und Fahrzeugbau, Beratung und Consulting, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Industrie und Maschinenbau, Transport und Logistik
Anlässe
Neue Aufgabenbereiche, Veränderungsprozesse, Führungskompetenz, Frauen in Führungspositionen, Konflikte im Team
„Tja“, sagte Pu, „immer wieder suchen wir den Nachhauseweg und finden ihn nicht, und deshalb habe ich mir gedacht, wenn wir diese Kuhle suchen, finden wir sie ganz bestimmt nicht, und das wäre dann gut, weil wir dann vielleicht etwas finden, was wir nicht gesucht haben, und das wäre dann vielleicht genau das, was wir in Wirklichkeit gesucht haben.“
(A. A. Milne, Winnie-the-Pooh)
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